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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 125 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 125 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts!
Den Wasserspender, aus dem ich mir täglich kostenlos mein Trinkwasser holen darf und den hübschen Baum im Eingangsbereich.
Die Großzügigkeit an Unterstützung. Sowie die Weiterbildungsmöglichkeigen in einem gut organisierten Unternehmen.
Das Engagement der Belegschaft möglichst viele schöne Veranstaltungen und Erfahrungen zu machen.
Die Förderung der Angestellten sich weiter zu entwickeln und die moderne Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine eigene Kantine. Mann muss immer in ein anderen Gebäude.
Manchmal ungünstige Arbeitszeiten zugeteilt bekommen.
Den respektlosen Umgang mit vielen Mitarbeitern.
Siehe bei Verbesserungsvorschläge.
Die bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
wechsel der Geschäftsführung!
So gut wie alles, vielleicht sollte Ocon mal danach schauen, dass sich Mitarbeiter auch untereinander Tipps und Ratschläge ohne Schelte von den Vorgesetzten geben dürfen. Vor allem ohne Angst haben zu müssen, eine Abmahnung oder Kündigung auf Dauer zu erhalten!!!!!! Nehmt es Euch zu Herzen. Was mich auch gestört hat, das sofortige Per DU!!! Das ist in einem Betrieb noch niemals normal gewesen und ich habe schon ein paar Jahre Erfahrung in Betrieben gesammelt. Es war noch nie gut von ...
Es gibt keine festen Arbeitsplätze. Es wird immer wieder durchgewechselt. Vielen gefällt das, mir persönlich ist es lieber einen festen Platz zu haben. Vielleicht kann man nur die die auch möchten durchwechseln lassen und den Rest nicht.
Faire Bezahlung. Schulungen von Vorgesetzten zum Thema „Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“.
Mehr Geld zahlen, den Urlaub anpassen und vorgesetzte die nichts können ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ocon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Sehr freunschaftlich. Ich bin seit ein paar Wochen aus persönlichen Gründen nicht mehr dort, habe aber zu einigen Kollegen noch Kontakt. Es sind tolle Freundschaften entstanden.
Ich kann nur eine Aussage zu den paar Wohen treffen, in denen ich dort war. In der Zeit habe ich den Zusammenhalt als stark empfunden.
Wir halten als Abteilung zusammen und stehen geschlossen hintereinander. Konflikte gibt es fast keine.
Klappt nicht ganz da das Team nicht mehr zusammenhält sobald es eng bzw. stressig wird.
Ist gegeben. Es ist ein ausgeglichenes Verhältnis von jungen und älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ocon ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt
Es gab und gibt immer wieder Probleme mit dem Gehalt, entweder kommt zu wenig oder es kommt zu spät.
Hinzu kommt das es für die Leistungen die man bringen muss eindeutig zu wenig Geld ist.
Für ein Callcenter vielleicht kein absolut schlechtes Gehalt, da es aber als Bürojob angeboten wurde, ein eher schlechtes Gehalt.
Es war mein erster Job daher kann ich nicht viel vergleichen aber ich denke das es sich im Mittelfeld bewegt.
Hoffentlich wird der Betriebsrat, der jetzt gewählt wird, sich für eine gerechtere Bezahlung einsetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Hauptaufgabe der Azubis ist es Pakete und Post zu verteilen. Mehr lernt man in dieser Firma nicht.
Ich habe dort Kariere gemacht. Als Agent wurde ich eingestellt, habe Interesse und Leistung gezeigt und wurde dann Projektexpert und dann Projektsupport. Ich habe viel lernen können dort. Viele Aufgaben aber machbar. Das Arbeitsverhältnis habe ich aufgrund eines anderen Angebots beendet.
Karriere machen ist erwünscht. Innerhab von ein paar Wochen hatte sich herausgestellt wer aufsteigen will und wer es kann und das wurde umgesetzt mit vielen Schulungen und Weiterbildungen.
Ich meine, das das je nach Team darauf ankommt wie der Bedarf ist, aber möglich ist das.
Es wird gefördert wenn es geht. Gute Leute werden immer gebraucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ocon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ocon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ocon als eher modern.
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