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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen ist sehr negativ und belastend. Es fehlt an gegenseitigem Respekt und die Atmosphäre ist eher von Misstrauen als von Zusammenarbeit geprägt. Die Führungskräfte gehen wenig auf die Anliegen der Mitarbeiter ein, und häufig wird man mit seinen Problemen allein gelassen. Statt einer offenen, positiven Unternehmenskultur gibt es viel Gerüchte und Unklarheit über wichtige Entscheidungen. Dies sorgt für unnötigen Druck und Unzufriedenheit im gesamten Team. Darüber hinaus wird von einigen Kolleginnen ein unangemessenes Verhalten gezeigt, das ...
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Feedbackgespräche mit den Sekräterinnen geführt werden und das nicht nur einmal im Jahr.
Es ist zwar schön, dass die neue Büroausstattung so positiv aufgenommen wird, jedoch wäre es auch wichtig, mehr in das Arbeitsklima und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu investieren. Gute Ausstattung allein reicht nicht aus, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern – auch Kommunikation, Teamarbeit und wertschätzender Umgang sollten stärker berücksichtigt werden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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