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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeofficemöglichkeiten, Gleitzeit, Betriebsklima/Stimmung unter den Kollegen, reagiert schnell auf Anregungen, gute Anbindung an Bus/Bahn
Ständige Weiterentwicklung des Geschäftsmodels
Unter den Projekten finden sich große Vorhaben wie zB derzeit ein Städtebauliches Konzept im Raum Hamburg oder Sanierungen bekannter Gebäude und Bahnhöfe für die Öffentliche Hand, denen ein tolles Team, geprägt durch Techniker und Ingenieure, fachkundig gegenüber steht. Tatkräftige Betriebsstruktur mit sehr guter EDV, mit der Großprojekte im kalkulierten Zeit- und Kostenrahmen erfolgreich gemanagt werden können.
Viel Freiraum zur aktiven Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung
Was Mitarbeitende schlecht finden
im Sommer wichtig - Arbeitsräume nicht klimatisiert, Ventilatoren bei Hitze nicht ausreichend
das nicht vorhandene Veraständnis und Wissen über die Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
häufigeres Angebot von Weiterbildungen ohne vorher nachfragen zu müssen
Neu Denken! Sich auf junge und erfahrene neue Mitarbeiter einlassen. Kommunikation zw GF und Angestellten verbessern! Zuhören und Nachdenken vor Umsetzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Scheven Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
besser als mit den Jüngeren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheven Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird hitzig angeboten aber kann nicht umgesetzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheven Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Scheven Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheven Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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