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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeStändige Weiterentwicklung des Geschäftsmodels
Unter den Projekten finden sich große Vorhaben wie zB derzeit ein Städtebauliches Konzept im Raum Hamburg oder Sanierungen bekannter Gebäude und Bahnhöfe für die Öffentliche Hand, denen ein tolles Team, geprägt durch Techniker und Ingenieure, fachkundig gegenüber steht. Tatkräftige Betriebsstruktur mit sehr guter EDV, mit der Großprojekte im kalkulierten Zeit- und Kostenrahmen erfolgreich gemanagt werden können.
Viel Freiraum zur aktiven Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung
Interessante Aufgabenfelder
das nicht vorhandene Veraständnis und Wissen über die Angestellten.
Das Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen stimmt nicht überein.
Neu Denken! Sich auf junge und erfahrene neue Mitarbeiter einlassen. Kommunikation zw GF und Angestellten verbessern! Zuhören und Nachdenken vor Umsetzung
Bsw. auf einer vernünftigen Basis miteinander reden, bzw. die Kommunikation verbessern. Vertrauen zu den Mitarbeitern schaffen und das Miteinander "entspannen".
Der am besten bewertete Faktor von Scheven Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
besser als mit den Jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheven Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterbezahlt. Keine Rentenversicherungsangebote trotz PFLICHT!!
Keine mitarbeiterhaltende Angebote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird hitzig angeboten aber kann nicht umgesetzt werden.
