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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit mitzugestalten. Die offene Kommunikation
Sehr guter Zusammenhalt untereinander und alles ist sehr Familiär. Arbeitsabläufe sind angenehm und die Arbeit ist interessant. Es wird viel Wert auf Modernisierung und Automatisierung gelegt. Fachlicher Kritik wird zugehört und versucht umzusetzen. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und habe das Unternehmen nur aufgrund meiner Persönlichen Weiterentwicklung verlassen.
Unterstützt seine Mitarbeiter in vielen verschiedenen Bereichen. Auch gibt es für die Mitarbeiter Firmenfeste ( Sommerfest und Weihnachtsfeier...) für ein schönes zusammen feiern und kennenlernen.
Familiäre Atmosphäre. Chef kennt viele persönlich.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und auch umgesetzt. Offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Familiäres Arbeitsklima, Gleitzeit, Ausflüge, Partys
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Arbeitsumstände in der Halle
Förderung der Facharbeiter
Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Die Entwicklung geht in die richtige Richtung. Verbessern kann man sich immer
Parksituation ( zu wenig Stellplätze)
Wenig Verständnis für Zugverspätungen
Verbesserungsvorschläge
Die Luft in der Fertigung könnte vor allem im Sommer besser sein.
Die Verantwortung mehr verteilen. Es gibt sehr viele sehr engagierte und interessierte Mitarbeiter, diesen mehr Verantwortung übergeben und fördern. Führungskräfte sind dadurch mit Arbeit überflutet und somit bleibt anderes auf der Strecke.
Bessere Strukturierung: Durch viel Chaos entstand viel Unzufriedenheit unten den Mitarbeitern. Wie aber bereits schon erwähnt wurde dieses Thema schon angegeben und ich denke das es sich verbessert hat.
Arbeitsumstände müssen dringend verbessert werden
Mehr Fokus auf die Schulung der Azubis legen denn es sind die Fachkäfte von morgen.
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern. Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten.
Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schienle Magnettechnik + Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht und jeder hat jedem geholfen.
Mensch bleibt Mensch, dennoch passt es sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schienle Magnettechnik + Elektronik ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der zu kleinen Halle und der Dichte der Maschinen ist die Luft und vor allem die Hitze sehr schlecht. Es wird hierzu schon lange eine Lösung gesucht, wobei die Möglichkeiten sehr beschränkt sind was man absolut verstehen kann. Nichtsdestotrotz ist es gerade im Sommer bei heißen Temperaturen extrem schlechte Luft und sehr sehr heiß.
Die Bewertung beläuft sich nur auf die Fertigung.
Leider noch nicht dort, wo wir hin wollen. Wird aber dran gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird anfangs Wert drauf gelegt, allerdings auch schnell nicht mehr. Alltägliche Aufgaben sind meist wichtig als Mitarbeiter für Zukünftige Arbeiten weiterzubilden. Weiterbildungen werden jedoch unterstützt.
In meinem Bereich fehlen mir die angebotenen Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schienle Magnettechnik + Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schienle Magnettechnik + Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schienle Magnettechnik + Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schienle Magnettechnik + Elektronik als eher modern.
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Schienle Magnettechnik + Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schienle Magnettechnik + Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik