Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
EssenszulageDie Möglichkeit mitzugestalten. Die offene Kommunikation
Sehr guter Zusammenhalt untereinander und alles ist sehr Familiär. Arbeitsabläufe sind angenehm und die Arbeit ist interessant. Es wird viel Wert auf Modernisierung und Automatisierung gelegt. Fachlicher Kritik wird zugehört und versucht umzusetzen. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und habe das Unternehmen nur aufgrund meiner Persönlichen Weiterentwicklung verlassen.
Unterstützt seine Mitarbeiter in vielen verschiedenen Bereichen. Auch gibt es für die Mitarbeiter Firmenfeste ( Sommerfest und Weihnachtsfeier...) für ein schönes zusammen feiern und kennenlernen.
Familiäre Atmosphäre. Chef kennt viele persönlich.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und auch umgesetzt. Offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
Familiäres Arbeitsklima, Gleitzeit, Ausflüge, Partys
Eigentlich nichts
Arbeitsumstände in der Halle
Förderung der Facharbeiter
Es gibt nichts wirklich schlechtes.
Die Entwicklung geht in die richtige Richtung. Verbessern kann man sich immer
Parksituation ( zu wenig Stellplätze)
Wenig Verständnis für Zugverspätungen
Die Luft in der Fertigung könnte vor allem im Sommer besser sein.
Die Verantwortung mehr verteilen. Es gibt sehr viele sehr engagierte und interessierte Mitarbeiter, diesen mehr Verantwortung übergeben und fördern. Führungskräfte sind dadurch mit Arbeit überflutet und somit bleibt anderes auf der Strecke.
Bessere Strukturierung: Durch viel Chaos entstand viel Unzufriedenheit unten den Mitarbeitern. Wie aber bereits schon erwähnt wurde dieses Thema schon angegeben und ich denke das es sich verbessert hat.
Arbeitsumstände müssen dringend verbessert werden
Mehr Fokus auf die Schulung der Azubis legen denn es sind die Fachkäfte von morgen.
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern. Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten.
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Schienle Magnettechnik + Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden sehr geschätzt. Haben einen hohen Altersdurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird anfangs Wert drauf gelegt, allerdings auch schnell nicht mehr. Alltägliche Aufgaben sind meist wichtig als Mitarbeiter für Zukünftige Arbeiten weiterzubilden. Weiterbildungen werden jedoch unterstützt.
In meinem Bereich fehlen mir die angebotenen Möglichkeiten
