Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenEs sind gute Arbeits- und Rahmenzeiten vorhanden. Es werden Getränke (Saft/Wasser/Kaffee) kostenfrei zur Verfügung gestellt.
flexibler Arbeitsbeginn
Einzelne Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt. So dürfen diese den ganzen Tag private Angelegenheiten erledigen, um ihre eigentliche Tätigkeit am Tagesende als Überstunden/Mehrarbeit darzustellen. Andere (ältere) Mitarbeiter werden für ihre Gespräche mit den Kunden kritisiert, obwohl dies zur Kundenzufriedenheit führt.
bei 10 Arbeitnehmern: 1 Geschäftsführer + 2 Teamleiter (?)
Führungsverhalten (?)
Umgang mit Mitarbeitern nach persönlichen Befinden
Es sollte die Qualität der Arbeit beurteilt und honoriert werden, nicht schöne Augen und Anzinkerei. Ferner ist es ratsam, die Firmenressourcen auf Privatentnahme zu kontrollieren. Auch sollte auf die Einhaltung der Arbeotszeit geachtet werden. Einzelne Mitarbeiter sind nicht von den Firmenrichtlinien zu befreien (siehe Registrieren der kprrekten Rauch-/Pausenzeiten), dies schürt Unzufriedenheit im Kollegenkreis.
Führen und Entscheiden
Der am besten bewertete Faktor von Schkeuditzer Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
37-Stunde-Woche, kein Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schkeuditzer Wohnungsbau- und Verwaltungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bevorteilung von Lieblingsmitarbeitern.
