Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubtTäglich frische Brotzeit vom Metzger
Urlaub wird immer genehmigt
Tolles Team
Vorschuss ist auch kein Problem
Er lässt Raum für selbstständiges Handeln
flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Mitarbeiter
flexible Arbeitszeiten, hohes Weihnachtsgeld
flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatt,
Momentan können keine Überstunden gemacht werden. Betriebsurlaub im August.
Unnötige Kritik und Stress, versucht ständig Änderungen
dass er so schnell sauer wird und nicht richtig zuhört
geringe Wertschätzung der Leistung, Arbeit wird nicht gerecht verteilt
teilweise schlechte Zusammenarbeit und Kommunikation der Abteilungen
Unvorstellbar wie Exkollegen hier bewerten. Die Kündigungen gingen vom Arbeitgeber aus, ganz klar dass die Kollegen schlecht bewerten aufgrund der eigenen Unzufriedenheit.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Mehr Lob für die Mitarbeiter, weniger Kritik
Seinen Lehrlingen etwas beibringen.
er soll mehr auf die Vorschläge und Anliegen der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Schlosserei Schweighart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verhältnismäßig gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosserei Schweighart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chancen
