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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Kümmert sich in Gesprächen immer wieder um das Wohl der Mitarbeiter
- in Erfahrungsaustauschrunden werden Prozesse immer weiterentwickelt und Mitarbeiter über alles informiert
- In der Kanzlei werden viele Annehmlichkeiten gewährt
Nette Büros, Internetverbindung nicht mehr zeitgemäß, da viel zu langsam
Ist durch die intensive Verantwortung an mehreren Standorten leider nicht immer im Unternehmen persönlich verfügbar
- Vorgesetzte nehmen sich keinerlei Problemen im Unternehmen an. Sind so gut wie nie
verfügbar, da im Außendienst tätig
- Verbesserungsvorschläge werden eiskalt abserviert und es wird einem mitgeteilt, dass
solche Angelegenheit einen nicht kümmern brauchen. Eigeninitiative der Mitarbeiter
wird völlig außer Acht gelassen
- keine pünktliche Gehaltszahlung (stets verspätet)
- Zickenterror schlecht hin im Unternehmen
FAZIT: Wer unfähige Vorgesetzte erleben möchte, die nur auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, ist hier genau richtig.
Weniger in die eigne Tasche stecken und nicht noch neben bei Vermietung machen
Es gibt nichts zu meckern
Auf Mitarbeiter zu gehen. Lohn am ende des Monats pünktlich zahlen und nicht irgendwann in der ersten Woche des Folgemonats ( Kommt wirklich jeden Monat vor; geht gar nicht)
Einbau einer mittleren Führungsebene im Unternehmen, die gewillt ist zu arbeiten.
Stärkere Durchmischung der Geschlechterverhältnisse im Unternehmen forcieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt & Partner Steuerberatungsgesellschaft Halle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Arbeit zu wenig
zu niedrige Bezahlung trotz Urlaub- und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleich null
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
