Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, wertschätzende Kommunikation
Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
gutes Team
Aufnahme von Quereinsteigern
Nichts! Der Arbeitgeber ist für mich der schlimmste bei dem ich je gearbeitet habe!
- Kümmert sich in Gesprächen immer wieder um das Wohl der Mitarbeiter
- in Erfahrungsaustauschrunden werden Prozesse immer weiterentwickelt und Mitarbeiter über alles informiert
- In der Kanzlei werden viele Annehmlichkeiten gewährt
Nette Büros, Internetverbindung nicht mehr zeitgemäß, da viel zu langsam
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgesetzte nehmen sich keinerlei Problemen im Unternehmen an. Sind so gut wie nie
verfügbar, da im Außendienst tätig
- Verbesserungsvorschläge werden eiskalt abserviert und es wird einem mitgeteilt, dass
solche Angelegenheit einen nicht kümmern brauchen. Eigeninitiative der Mitarbeiter
wird völlig außer Acht gelassen
- keine pünktliche Gehaltszahlung (stets verspätet)
- Zickenterror schlecht hin im Unternehmen
FAZIT: Wer unfähige Vorgesetzte erleben möchte, die nur auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, ist hier genau richtig.
Ist durch die intensive Verantwortung an mehreren Standorten leider nicht immer im Unternehmen persönlich verfügbar
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit! Man sollte seine Mitarbeiter nicht zwingen wenn sie Fieber haben auf Arbeit zu kommen wegen einem Schlüssel und sie dann kündigen!
Potential von Mitarbeitern nicht nur erkennen, sondern auch in entsprechenden Bereichen einsetzen, nutzen und fördern.
Auf Mitarbeiter zu gehen. Lohn am ende des Monats pünktlich zahlen und nicht irgendwann in der ersten Woche des Folgemonats ( Kommt wirklich jeden Monat vor; geht gar nicht)
Einbau einer mittleren Führungsebene im Unternehmen, die gewillt ist zu arbeiten.
Stärkere Durchmischung der Geschlechterverhältnisse im Unternehmen forcieren.
Weniger in die eigne Tasche stecken und nicht noch neben bei Vermietung machen
Es gibt nichts zu meckern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier im Team sind alle Altersgruppen vertreten. Sowohl "jung" und "alt" haben hier die Möglichkeit, voneinander zu profitieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt & Partner ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
stetige Besserung, ausgeprägte Homeofficetätigkeit erschwert Kommunikation-aber durch Verbesserung diverser Prozesse wird die Kommunikation untereinander wieder mehr gefördert.
Was A sagt und B versteht ist da echt nicht gut.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten eine absolute Katastrophe
Gleich null
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier steht einem der Weg offen. Jeder der möchte, kann hier Weiterbildungen anstreben und wird tatkräftig unterstützt, sowohl finanziell als auch in Theorie und Praxis.
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
Gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmidt & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schmidt & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmidt & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmidt & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schmidt & Partner
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmidt & Partner
Branchendurchschnitt: Handwerk