Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung,es sei denn du kündigst!-Also Vorsicht!
Pünktliche Bezahlung. Altersversorge ist gegeben.
Pünktliche Bezahlung
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, familienfreundlich, Zusammenhalt des Teams, die Mitarbeiter werden in den Ideen- und Verbesserungsprozess eingebunden, die Mitarbeiter genießen ein hohes Maß an Vertrauen, der Anteil Frauen und Männer ist ausgeglichen und bietet eine super Mischung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestehende wirtschaftliche Alarmsignale werden ignoriert. Schade für das nicht genutzte Potenzial und verfehlte Zielsetzung.
Irritierte und verdrehte Wahrnehmung. VORSICHT!-Kann einem Angestellten ein blaues Auge verpassen.
Kein zukunftsfähige Zielsätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung
Kommunikation
Führungsverhalten
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit den „einfachen Angestellten“.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit den Angestellten bleiben. Auch mal über den Schatten springen und auf den Angestellten zu gehen.
Weitsichtigkeit und Empfehlungen der Mitarbeiter annehmen und nicht starrsinnig ins blaue schauen.
Änderung des Führungsstills und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserung der Kommunikation
auch in schwierigen Situationen
lieber offensiv damit umgehen als auf den Buschfunk zu warten
Die interne Kommunikation könnte noch mehr verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schnelle & co. EBI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Mitarbeitern gibt es noch den "Respekt".
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnelle & co. EBI ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aussage zum Stand des Unternehmens
Verunsicherung der Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen möglich
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schnelle & co. EBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schnelle & co. EBI schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schnelle & co. EBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schnelle & co. EBI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.