Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDadurch das es nicht so groß ist kann man seine persönlichen Interessen (insofern sie zur Unternehmensphilosophie passen) gut mit einbringen.
Die Bezahlung und den Arbeitsweg.
Man wird pünktlich ausgezahlt und der Arbeitsplatz ist gut zu erreichen.
-zentrale Lage
-viele nette Kollegen
-Arbeit hat mir gefallen
Familiäre Atmosphäre, schnelle und kurze Wege, insgesamt gute Konditionen, vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen...
Trotz mehrmaliger Nachfragen nie ein Arbeitszeugnis erhalten. Sehr unfreundlicher Abschied.
Das es keine klaren Regeln zu den Pausenzeiten gibt. Auch gibt es keine Transparenz über die hierarchischen Strukturen des Unternehmens und in Entscheidungsprozessen.
-Ständiger Wechsel des Personals (in den letzten 3 Monaten wurden 3 Mitarbeiter entlassen)
-persönliche Umstände vollkommen egal
Etwas hinkende persönliche Kommunikation aufgrund der geringen Betriebsgröße und verschiedener Betriebsstätten...
Fällt mir spontan nichts ein, was ich nicht schon persönlich gesagt hätte.
Das einige hier die Pausenzeiten bemängelt, kann ich nicht verstehen. Es ist zwar verständlich, aber dadurch das man sich die Arbeit selber einteilen kann, arbeitet man nie bis zum umfallen.
Transparenter den Mitarbeiter*innen gegenüber sein. Mehr Gleichberechtigung in jeder Hinsicht.
-Bessere Kommunikation
-Mehr Verständnis für persönliche Verhältnisse/Umfeld
-Nicht rummeckern wenn jemand krank wird bzw wenn die Kinder mal krank sind (das wird da hat nicht gerne gesehen und stellt ein Riesenproblem da)
-vielleicht mehr Personal einstellen, damit man vernünftige Pausen machen kann
Es sollte mehr Transparenz und Kommunikation im Unternehmen geben. Außerdem sollte es feste Pausenzeiten geben. Außerdem sollten Entscheidungen, wie einen Hund mit auf den Arbeitsplatz mitzubringen, mit allen Arbeitnehmern abgesprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schoenhouse Apartments ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn kommt pünktlich und ist fair. Es gibt einige Zusatzleistungen die man erfragen kann.
Immer pünktliche Bezahlung und für Student*innen normales Gehalt.
Gehalt war für mich in Ordnung, aber sehr wenig Urlaubstage.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoenhouse Apartments ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen
Sehe keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung - ja gerne; Karriere - aktuell zu klein für Weiteres
