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Scholppals Arbeitgeber

Deutschland,  20 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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ScholppScholppScholpp: Jede Maschine überall hin.

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    53.846153846154%
    Gut (7)
    17.948717948718%
    Befriedigend (3)
    7.6923076923077%
    Genügend (8)
    20.512820512821%
    3,40
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

SCHOLPP ist weltweit führend bei Demontage, Verlagerung, Remontage und Wiederinbetriebnahme von Maschinen und Hightech-Anlagen. Wir vereinen beste fachliche Qualifikation und hohe Motivation. Bei uns treffen professionelle Ausrüstung und Spezialtechnik auf handwerkliches Geschick. Unsere Mannschaft aus Ingenieuren, Montageleitern und Fachmonteuren ist sehr konstant. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beträgt circa zehn Jahre, das Durchschnittsalter liegt bei 42 Jahren.

Unsere Arbeit beginnt zumeist dann, wenn andere die Hände heben. Wenn es richtig darauf ankommt, dann krempeln wir die Ärmel hoch. Unser wertvolles Know-how wächst in unserem Team mit jeder neuen Herausforderung, der wir uns täglich überall auf der Welt stellen. Unsere Mitarbeiter leisten jährlich rund 1.000.000 Monteurstunden bei ca. 20.000 Montageeinsätzen – in bisher über 50 Ländern. Und so international wie unsere Leistungen sind auch unsere Mitarbeiter: Bei SCHOLPP werden über 20 Sprachen gesprochen. So kommt in 60 Jahren einiges zusammen: eine Menge Erfahrung.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

135 Mio. EUR

Mitarbeiter

1.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ob Betriebsumzüge, Produktionsverlagerungen, Maschinentransporte, Maschinenmontagen oder -modernisierungen – SCHOLPP ist der richtige Ansprechpartner für Sie. Denn wir verfügen über das Know-how, die Erfahrung und das Spezial-Equipment, um jede Herausforderung in jeder Branche zu meistern. Dabei sind unsere Experten auch für Anforderungen wie Reinraummontagen, Schwermontagen und vieles mehr qualifiziert.

Leistungsmodule:
  • Planung
  • Demontage
  • Transport/Logistik
  • Move In
  • Feinmontage
  • Anlagenelektronik
  • Inbetriebnahme
  • Service
  • Komplettinstallation

Benefits

5 gute Gründe für SCHOLPP:

  • übertarifliche Bezahlung
  • tolle Kollegen
  • erstklassige Ausrüstung
  • moderner Fuhrpark
  • umfassende Einarbeitung und Qualifzierung


20 Standorte

Impressum

SCHOLPP GmbH
Waldstraße 57
63128 Dietzenbach
Deutschland


Telefon: +49 (0)6074-929-0
Telefax: +49 (0)6074-929-100
E-Mail: info(at)scholpp.de

Registergericht: Amtsgericht Offenbach am Main, HRB 50341
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 168369220

Geschäftsführender Gesellschafter: Wolfgang E. Mueller
Geschäftsführer: Lars Gerlach, Steffen Kühn

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wie sehen die Karrierewegebei SCHOLPP aus?
Der technische Weg: Je nach Qualifikation beginnen Sie als Monteur/in oder Obermonteur/in für Montage- und Verlagerungsprojekte. In Aussicht stehen attraktive Qualifizierungen als Richtmeister/in oder Montageleiter/in, wo Sie mittlere bis große Projekte fachlich und organisatorisch betreuen.


Der kaufmännische Weg: Sie können mit unterschiedlichen Qualifikationen in verschiedenen Unternehmensbereichen einsteigen und sich je nach Fähigkeiten individuell weiterentwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

  • Elektriker / Elektromonteur (m/w/d)
  • Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Industrieelektriker (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Schlosser / Betriebsschlosser (m/w/d)
  • LKW-Fahrer (m/w/d)
  • Metallbauer (m/w/d)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen gegründet haben wir uns bis heute unsere mittelständischen Traditionen und Werte bewahrt. Ein kooperatives Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Teamzusammenhalt sind uns wichtig, aber auch der konstuktive Austausch.

Eine unserer besonderen Stärken: Vielseitigkeit. Wir verstehen es, uns schnell auf der speziellen Anforderungen einer jeden Branche einzustellen. Wir agieren in hoch spezialiserten Geschäftsfeldern mit technischem Know-how und über 60 Jahren  Erfahrung. Dafür transferieren wir unser Wissen in neue Themenfelder und enwickeln so die Expertise unserer Mitarbeiter weiter.

Unter dem Motto: "Themen. Technik. Temwork." investieren wir mit der SCHOLPP-Akademie in die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei wird Wissen auf dem neuesten Stand vermittelt, um neue Qualitätsstandards bei der Ausbildung an Montageequipment und Sicherheitstechnik in der Branche zu setzen. Weiterbildung ist für uns eine strategische Unternehmensaufgabe. Wir wollen uns im Team neues Wissen aneignen, Erfahrungswissen austauschen und Know-how an junge Kollegen weitergeben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

DArum sollten Sie für uns arbeiten:

  • Sie entwickeln weltweit neue Lösungen.
  • Sie erfüllen abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Sie handeln in hohem Maße selbstständig.
  • Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld.
  • Sie genießen Respekt und Fairness im Team.
  • Sie bekommen direktes Feedback von Vorgesetzten.
  • Sie nutzen beste Technik und Werkzeuge.
  • Sie fahren mit einem modernen Fuhrpark.
  • Sie beziehen ein leistungsgerechtes Gehalt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Unterlagen sollten weitestgend vollständig sein und wichtige Zeugnisse enthalten. Vergessen Sie bitte nicht in Ihrer Bewerbung den bevorzugten Standort bzw. das bevorzugte Einsatzgebiet anzugeben sowie eine Indikation zum Gehaltswunsch.

Unser Rat an Bewerber

Sollten Sie Lücken oder einen sprunghafen Lebenslauf haben, gehen Sie in die Offensive und erläutern Sie die Gründe dafür plausibel und nachvollziehbar. Noch ein Tipp: Lassen Sie Ihre Unterlagen noch einmal auf Rechtschreibfehler prüfen, denn der erste Eindruck zählt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen senden Sie bevorzugt über das Bewerbungsformular auf der Webseite, wodurch der gesamte Prozess sehr viel einfacher und schneller erfolgen kann, gern aber auch per E-Mail oder postalisch an den jeweiligen Standort.

Auswahlverfahren

Das Bewerbungsverfahren wird dezentral an den einzelnen Standorten ausgeführt. Nicht selten trifft der Bewerber bereits im ersten Gespräche seinen Vorgesetzten, wobei es in erster Linie um ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augehöhe geht.

In einem Zweitgespräch werden die fachlichen  Themen vertieft und detailiert die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses besprochen (z.B. Arbeitsvertrag, Einarbeitung, etc.) besprochen.

Scholpp Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Auf der Baustelle sehr gut, auch wenn mit Monteuren aus anderen Standorten zusammengearbeitet wird

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, immer andere Baustellenorte und techn. Anforderungen, Mitdenken notwendig, um Aufgaben auf der Baustelle um zusetzten, man fühlt sich manchmal wie McGyver

Kommunikation

könnte besser sein, vor allem, wenn es um Intern geht

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen wird geschätzt und Erfahrungen bei Überraschungen auf der Baustelle Gold wert

Karriere / Weiterbildung

Kann ausgebaut werden

Gehalt / Sozialleistungen

Ist natürlich nicht IG -Metall, aber über Zulagen,Spesen und Reisekosten kann man auch schon mal 4.000 Euro nach Hause gehen

Arbeitsbedingungen

Gutes Werkzeug, moderne Autos, aber auch mal in neue Spezialtechnik investieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beim Fuhrpark ist da sicher noch Potential zur Verbesserung.

Work-Life-Balance

Durch Montage manchmal schwierig, deswegen aus familiären Gründen für wechsel entschieden, aber mit Gleitzeitkonto möglich auszugleichen, Urlaubswünsche werden nur im Notfall nicht genehmigt

Image

Guter Ruf in der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter zentral aktueller informieren, gerade wenn man unterwegs ist, bekommt man wenig mit

Pro

Moderne und hochwertige Ausstattung (Werkzeug, Autos,Arbeitskleidung),sehr guter Zusammenhalt bei Kollegen, flache Hierarchie: an Standorten kann man auch mit Vorgesetzten Dinge im 4-Augen-Gespräch klären

Contra

Zu wenige Schulungen und Weiterbildungen, v.a. neuen Mitarbeitern fehlen dann die Grundlagen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Scholpp - Weltweite Industriemontagen
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen so umfangreich zu bewerten. Es freut uns, dass Sie gern für uns tätig waren. Ihre Gründe zu wechseln, können wir nachvollziehen. Manchmal ändert sich die Lebensplanung und man muss die Dinge für sich anpassen. Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns, wenn Sie mal wieder auf einen Kaffee vorbei schauen. Herzliche Grüße Ihr SCHOLPP-Team

Scholpp Team

  • 19.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so. Immer wechselnde teams damit man auch nicht zu gutes Verhältnis mit den anderen Kollegen hat.

Vorgesetztenverhalten

Muss man hier ein stern geben...
Hierarchie herrscht hier...
Der kleine mann wird klein gehalten und bringt das geld

Kollegenzusammenhalt

Wie bei Arbeitsatmosphäre beschrieben nur bedingt.

Interessante Aufgaben

Hier macht man alles. Vom putzen alter maschienen bis service. Und maschienen oder Büro Umzug. Jeder beruf dabei

Kommunikation

Unter den Kollegen sofern es deutsche sind gut. Zum Büro oder vorgesetzten nahezu keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht bezahlt.
Alle normalen Arbeiter gleich oft 4 wochen am stück auf Baustelle. (in Deutschland)

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man vitamin b (Beziehungen) ins büro hat bekommt man einen einigermaßen altersgerechten Posten. Ansonsten buckelt auch ein 63 jähriger wie ein 25 jähriger

Karriere / Weiterbildung

Karriere eher weniger bis keine. Weiterbildung geht so. Staplerschein, portalkranschein, ormig, manki, valla-schein. Elektro Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt steigt mit dem mindestlohn. Montageleiter 3-5 euro drüber. Montageleiter kann fast jeder werden.

Arbeitsbedingungen

Equipment eigentlich gut. Ausnahmen gibts immer. Aber es geht schon. Schlimmste ist Arbeitszeiten werden mit firmenhandy und gps ortung erfasst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen wird angedeutet. Aber eigentlich gibt es kein bewusstsein

Work-Life-Balance

Work ja life nein. 4 wochen am stück irgendwo im nirgendwo. Entweder Wochenenden durch arbeiten oder nur Samstag arbeiten. Dann sitzt man 1 tag dumm im hotel. Plan für kommenden wochen gibts nicht. Nur wenn man 4 wochen irgendwo auf Baustelle ist. Ansonsten wird freitag nachmittag gewürfelt wer wo ist für nächste woche.

Image

Außen hui innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairen Lohn, bessere Planung wann wo wie lang ein Einsatz geht. Nicht 4 wochen am stück auf Baustelle in Deutschland!

Pro

Wenn man was lernen will wie was funktioniert oder mit geoßen und schweren sachen arbeiten will lernt man viel für die zukunft. (bis jetzt leider für den nächsten arbeitgeber)

Contra

Es wird zu wenig darauf geachtet wer etwas taugt und wer nicht. Gute leute werden gehen gelassen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Scholpp Montage Sachsen Chemnitz
  • Stadt
    Chemnitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben recht, es läuft nicht immer alles perfekt, aber wir arbeiten stetig daran, die Prozesse und Kommunikation, insbesondere in der Baustellenvorbereitung und Planung zu verbessern. Für sehr viele der angesprochenen Punkte gibt es bereits Lösungansätze bzw. sind Projekte in der Umsetzung. So haben wir z.B. das Thema Qualifizierung und Weiterbildung neu priorisiert und am Standort Erfurt eine Weiterbildungsakademie eingrichtet, wo Wissen vermittelt, aber auch Erfahrungen weitergegeben werden. Die angesprochene digitale Zeiterfassung wurde eingeführt, um die Lohnabrechnung zu beschleunigen und zu vereinfachen, damit unsere Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden. Überwacht wird niemand, denn wir gehen davon aus, dass unsere Mitarbeiter ehrlich sind. Es werden nur die gestempelten Zeiten abgerufen. Auch wenn Sie nicht mehr für uns tätig sind, laden wir Sie herzlich ein, Ihre Eindrücke in einem Gespräch zu vertiefen. Melden Sie sich dafür gern unter info@scholpp.de und wir werden zeitnah einen Termin mit der Geschäftsleitung oder Regionalleitung koordinieren. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Herzliche Grüße Ihr SCHOLPP-Team

Scholpp Team

  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ein sehr gutes und offenes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte sind offen für ein Gespräch und hören sich auch die Sorgen der Mitarbeiter an. Manche Entscheidungen sind nicht für jeden nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Es wird Wert darauf gelegt, dass alle an einem Strang ziehen.

Interessante Aufgaben

Projekte und Baustellen in der ganzen Welt. Man kommt rum, wenn man will.

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte besser werden, ist jedoch stark standortabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Fachwissen von älteren Kollegen wird geschätzt, sollte aber besser weiter vermittelt werden.

Karriere / Weiterbildung

Ein intensiveres Schulungskonzept wäre hilfreich, individuelle Lösungen sind aber immer möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich und immer pünktlich mit vielen Zusatzleistungen wie Leistungszulagen.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge, Arbeitskleidung, Fuhrpark - was benötigt wird, wird in guter Qualität gestellt.

Work-Life-Balance

Es ist schwierig auf jeden persönlichen Wunsch des Einzelnen einzugehen. Das ist bei einem Montage-Unternehmen nicht umsetzbar. Wenn konkrete Vorstellungen offen angesprochen werden, wird immer versucht, eine Lösung zu finden.

Image

Gilt in der Branche als der "Mercedes".

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Scholpp - Weltweite Industriemontagen
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    53.846153846154%
    Gut (7)
    17.948717948718%
    Befriedigend (3)
    7.6923076923077%
    Genügend (8)
    20.512820512821%
    3,40
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Scholpp
3,48
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
63.409 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.571.000 Bewertungen