Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageSo Gut wie nichts außer ...
Pünktliche Gehaltszahlung
Stellenweise die Technik, manche müsste erneuert werden bzw. Neue Technik hinzukommen und nicht immer sagen "das haben wir schon immer so gemacht"
Die Abwechslung
Dass man hier wirklich wertgeschätzt wird und einem dies auch kommuniziert wird! Auch wenn die Strukturen ein wenig zu fest zu sein scheinen, weiß man wenigstens, was man hier hat. Das Gehalt kommt nie unpünktlich. Man bekommt Lob und wenn es Kritik geben sollte ist diese IMMER konstruktiv und nie demotivierend oder einschüchternd - eher Richtung Teamplay und an einem Strang ziehend
Sehr viel
Da kann ich ihnen Nicht weiterhelfen
Das War Der Spruch den ich hier mehrfach gehört habe
Kommunikation auf allen Ebenen
Finanziell gesehen für Arbeiter die schon länger da sind und gewisse Erfahrung haben mehr Entlohnung!!! Und nicht irgendwelche ausreden anbringen :wie sie waren aber oft krank...
Ignoranz und Betriebsblindheit der Geschäftsführung
Kann ich nichts finden.
Benefits anpassen (Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Überstundenkonto usw.)
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen
Die Mitarbeiter und deren Anliegen wahrnehmen. Potential nutzen und fördern. Löhne und Gehalt anpassen.
Sich mehr auf erfahrene Arbeiter einlassen und auch zu hören und dann tätig werden!!!!!
Warum hier einige immer nur meckern und alles schlecht reden, verstehe ich nicht. Es ist nicht überall perfekt und wem es nicht gefällt der kann ja kündigen und woanders sein Glück versuchen. Das solche Leute nicht mehr da sind ist für die Firma wahrscheinlich sowieso besser.
Der am besten bewertete Faktor von Scholpp ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Montage in der ganzen Welt
Spannender geht es nicht.
Die Aufgaben sind durchweg spannen und abwechslungsreich. Kein Projekt ist wie das andere.
Abwechslung ist da
Oh ja. Ich persönlich hatte hochinteressante komplexe Aufgaben. Im Ausland.
In Deutschland war es oft chaotisch geplant bzw. aus unterschiedlichen Beweggründen mieserabel ausgeführt.
Aber das bezieht sich auf einzelne Projekte.
Ich hatte eine schöne Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholpp ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Home-Office nicht erwünscht.
Sehr wenig Urlaub, keine, mir bekannten Förderungen von Gesundheit und Wohlbefinden. Viele Überstunden. Es wird ungern gesehen wenn man am Wochenende nach Hause möchte. Heimfahrten wurden nur alle paar Wochen mal bezahlt, ansonsten muss man hierfür seine Freizeit aufbringen. (Auf Montageeinsätze bezogen)
Montagefirma - schwierig. Entbehrungen gehören zum Geschäft.
feste Arbeitszeiten, kein Home Office
Montage Arbeit zum Teil, kam ganz auf den zuständigen Projektleiter an, bei mir hat das ganz gut geklappt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen seitens Firma
Die Hauseigene „Akademie“ ist ein absoluter Witz. Meine Erfahrung war das Karriere nicht wirklich gefördert wurde. Weiterbildungen habe ich nicht erhalten.
Wenn man Engagement zeigt und es will, kann man es bei Scholpp weit bringen. Was Weiterbildung angeht habe ich die Erfahrung gemacht, dass man einfach mal auf den Vorgesetzten zugehen muss, am besten mit einem konkreten Vorschlag, welcher einem dann genehmigt wird.
Wer wirklich will kommt weiter.
Sehr spärlich.. Wird viel Angeboten und nur sehr wenig umgesetzt, und sollte man die Firma verlassen bekommt man nicht die Dokumente, sehr unprofessionell
