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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass immer ausreichend Süßigkeiten vorhanden sind, um sich den Tag zu versüßen.
Bewertung lesen
Weiß nichts habe nichts gefunden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die beiden Gesellschafter sind menschlich untragbar. Dieses Klima wirkt sich natürlich auch auf die Belegschaft aus und somit auf das gesamte Arbeitsklima. In einem angenehmen Umfeld zu arbeiten, geht anders.
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Es herrscht eine Atmosphäre wie im Mittelalter gegenüber den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Sie kümmert sich mehr um andere Dinge als um die eigentliche Aufgabe.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur des nach unten (Mitarbeiter) treten und nach oben (Mandanten) buckeln sollte unbedingt überdacht werden.
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Der Arbeitgeber sollte sich viel mehr um die Firma kümmern. Vielleicht auch mal das Gespräch mit Mitarbeitern suchen und nicht nur mit Captain Offensichtlich)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am besten bewertete Faktor von schopp competence steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bezahlung war gut, aber nicht so gut, dass man sich das gefallen lassen muss
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schopp competence steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


desaströs, unreflektiert
1
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Miserabel, herrisches System
1
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Sehr Schlecht wird von neuen Mitarbeitern schnell bemerkt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen werden angeboten.
2
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nicht vorhanden, Standard-Weiterbildungen
1
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Weiterbildung wird angeboten. Karriere ?
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schopp competence steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet schopp competence steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schopp competence steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schopp competence steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schopp competence steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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schopp competence steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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