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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist offen für alles. Bei ihm gibt es kein „funktioniert nicht“ für alles findet er eine Lösung. Dazu ist er sehr kreativ und lässt seinen Mitarbeitern ihren Freiraum.
Kreatives Arbeiten mit Holz und Holzwerkstoffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwere Harte Arbeit, Viele Überstunden, mißerables Betriebsklima, unprofessionelles Führungspersonal, regelmäßige Wutausbrüche, sehr schlechte Behandlung und Wertschätzung gegenüber den Abreitern usw....
Verbesserungsvorschläge
Unter den derzeitigen Umständen ist kein Verbesserung zu Erwarten...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schreinerei Alois Ladenburger Röhlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junges und engagiertes Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schreinerei Alois Ladenburger Röhlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schreinerei Alois Ladenburger Röhlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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