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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur aktuellen Situation (Corona Pandemie) kann ich nur das größte Lob aussprechen. Dem Arbeitgeber sind seine Mitarbeiter sehr wichtig und das schätze ich sehr.
Zudem ist gerade mit der Flexibilität durch das Homeoffice sehr hilfreich in der aktuellen Lage.
Der Zusammenhalt/Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern sowie zwischen den Mitarbeitern ist großartig.
Sehr positives Arbeitsumfeld mit allen Annehmlichkeiten (gestellt: Kaffee, Tee, Wasser, Obst, Eis,....)
freie Kaffeenutzung + Wasser + Früchte/Obst
offene Kommunikation
Sehr gutes Arbeitsklima und vielfältige Themenbereiche
In meinem Bereich kann ich mich voll entwickeln. Es wird immer darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht. Wo Abhilfe nötig, wird das möglichste gemacht. Auf realisierbare Wünsche wird eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer wieder hektische Phasen, was die Abstimmung untereinander erschwert.
Zeitdruck -> manchmal sehr hektisch bzw. kaum Zeit für Abstimmungen
In seltenen Stresssituationen wirds ziemlich hektisch
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider begrenzt
Weiterbildungen gerade für neue Projekte/ Technologien wären super.
Weiterbildungsprogramme konkret angehen
Es sollte mehr in Weiterbildung investiert werden ; Aktive Neukunden - Akquise notwendig um Abhängigkeit von einem Kunden zu lösen
Mitarbeiter evtl. öfters auf Weiterbildungen schicken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreinert IT Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wegen der kleinen Unternehmensgröße sind Aufstiegschancen eher gering.
Für Weiterbildung könnte mehr gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schreinert IT Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schreinert IT Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreinert IT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreinert IT Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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