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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden Kekse gekauft?
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Grunde besitzt keiner der beiden Geschäftsführer irgendeine Führungskompetenz, beide sind nur Chefs, weil sie Angestellte brauchten um den Workload zu stemmen. Im Grunde ist man hier aber selbstständig in angestelltem Verhältnis. Jeder ist auf sich allein gestellt.
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Verbesserungsvorschläge

Sich endlich dem Wandel anpassen, den Mitarbeitenden zuhören und Wertschätzung entgegenbringen. Nicht darauf hoffen, dass die "gute alte Zeit" wiederkommt. Und mit gutem Beispiel vorangehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von schröder | partner architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die KollegInnen waren der Kern des Büros. Auch in der Außenwahrnehmung wurde schnell festgestellt, dass die Angestellten die eigentliche Arbeit leisten und Kompetenz besitzen. Das Verhalten der Geschäftsführung stärkte nur die Verbindung unter den KollegInnen gegen die Leitung.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schröder | partner architekten ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War wohl irgendwann mal ganz gut aber das betraf die Mitarbeitenden. Die Geschäftsführung wurde oft eher als nicht zielführend wahrgenommen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Pftlichtseminare durfte man selber bezahlen und mehr wurde nicht angeboten, freiwillige Weiterbildung wurde oft ins lächerliche gezogen.
1
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