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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann rauchen
Manche Kollegen
Gehalt ist pünktlich
Gutes Gehalt beim Einstieg möglich.
Im Lebenslauf wirkt sich das Arbeitsfeld positiv aus.
Kollegen sind meist sehr nett. Geschäftsführung hat ein offenes Ohr, man muss sich nur trauen Dinge anzusprechen mit denen man nicht einverstanden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung und Büromitarbeiter
Besser werden ist nmöglich wenn Positionen oben nicht geändert werden
Mitarbeiterführung und Motivation.
Vorgesetztenverhalten.
Staub- und Lärmbelastung.
Umgang mit Kritik.
Die wirklich relevanten Probleme eher angehen, als die kleinen, die sich schneller lösen lassen. Zu viel über Kleinigkeiten zu diskutieren als zu handeln.
Dass das Potenzial noch nicht voll genutzt wird - sowohl im Hinblick auf die Entwicklungsmöglichkeiten allgemein als auch auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Neue Abteilungsleiter
Umdenken so darf nicht weitergehen
Manche Menschen sind nicht gut in Position
Bessere Mitarbeiterführung.
Kommunikation von oben nach unten.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung.
Konstruktive Kritik bei kununu nicht unterbinden sondern annehmen und daraus lernen.
Es ist eine solide mittelständige Firma, die schauen sollte, dass sie die Mitarbeiter besser hält und die Fluktuation niedriger wird. Da dadurch auch viel Chaos innerhalb den Abteilungen entsteht.
Arbeitsbe- und überlastung einiger Abteilungen ernst nehmen und Lösungsvorschläge gemeinsam erarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Schüschke ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen in Produktion helfen manchmal
Ist eigentlich sehr gut. Und wie überall, gibt es Kollegen mit denen man sich besser versteht und manche mit denen man nicht so gut kann. Alles in allem wie in vielen anderen Unternehmen auch. Ist auch von den einzelnen Abteilungen abhängig.
Ein ehrlicher und offener Umgang mit den Kollegen wird forciert. Natürlich ist das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schüschke ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten können es nicht abwarten bis Feierabend ist
Keine Mitbewerber daher Sonderstellung am Markt.
Viele Mitarbeiter kommen mittlerweile für viel Geld von ausserhalb. In der Nähe gibt es kaum noch Fachkräfte die hier arbeiten wollen.
Das Image in der Umgebung sehr schlecht.
Viele kennen zwar den Arbeitgeber, aber bei Gesprächen gibt es fast nur negatives zu hören.
Nicht zuletzt, die hier mittlerweile gelöschten negativen Bewertungen geben einem Aussenstehenden ein gutes Gesamtbild.
Als Lieferant haben wir ein sehr gutes Image und viele zufriedene Kunden.
Intern sollte man dringend an einer Image Verbesserung arbeiten. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und die wären nicht alle da, wenn es so schlecht wäre, aber die Stimmung (internes Image) allgemein muss besser werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt keine Möglichkeit
Karriere machen geht nicht, mache das wofür du gekommen bist und sei ruhig
Aufgrund meiner Position war ein beruflicher Aufstieg nicht möglich und auch gar nicht mein Ziel.
Kostenpflichtige Weiterbildungen während der Arbeitszeit gab es nicht.
Wurde sicherlich durch Corona ein Stück zurückgestellt - jedoch finden regelmäßig externe Schulungen statt. Z.B. CNC-Schulungen, Luftrecht, Human Factors usw.
Leider nur ein Stern, da hier sehr wenig geboten wird, auch wenn der Mitarbeiter danach fragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schüschke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schüschke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schüschke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schüschke als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schüschke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schüschke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur