Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilft bei Problemen. Versucht Probleme schnell zu lösen.
Termine werden berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fahrzeuge die einem zugeteilt werden sind oft nicht ausreichend bestückt.
Werden Fahrzeuge von anderen Mitarbeitern übergeben passiert das oft unaufgeräumt. das sollte sich bessern!
Die Doppelte Dokumentation der Stundennachweise.
Rüstzeiten werden nicht immer genehmigt (Trotz aufrüsten des Fahrzeuges + Material beladen)
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit Erfassung optimieren, Lohn Niveau für alle Mitarbeiter steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Schulte-Perk ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die gleichen Chancen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte-Perk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt geschätzte vorgesetzte und weniger geschätzte vorgesetzte.
viel versprechen, nichts halten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Schulungen statt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden der Interesse zeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulte-Perk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schulte-Perk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulte-Perk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulte-Perk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Flexibel sein.