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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klar hat man auch mal privat schlechte Tage und sagt ich habe überhaupt kein Bock zur Arbeit zu fahren, aber grundsätzlich komme ich sehr gerne hier her und fühle mich sehr wohl. Ich versuche immer gute Arbeit zu leisten und dies wird hier auch von meinen Führungskräften gesehen, anerkannt und auch sehr geschätzt.
Garnichts mehr
Das Gehalt kommt immer pünktlich!
Kostenlose Firmenparkplätze
Das Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So weit alles will da halt es gibt aber nicht vernüftiges in der Umgebung
Die Anbindung ist am neuen Standort ein Problem. Leute ohne Auto haben kaum eine Chance hier her zu kommen.
-Umgang mit dem Personal
-Osttarif
Die Personal Führung und Planung.
Das neue Gebäude, die reinste fehlplanung .
Vorgesetzten verhalten.
Keine Förderung sehr festgefahren Strukturen.
Das es keine Gespräche gibt wie man die Arbeit leichter und oder effektiver gestalten kann.
Es gibt keine Zuständigkeit s Bereiche.
Und noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung am westen hin kein ost Tarif mehr,Weg von der überwachung mehr Vertauen schenken Mitarbeiter mehr loben und wertschätzen
Der Bereich Sozialbewusstsein wird besser, ist aber noch weiter ausbaufähig.
Das ein oder andere Lob an die Leute kostet nichts und wird doch oft vergessen.
Der Umgang mit den Angestellten sollte überdacht werden
Mehr mit dem Personal reden und nicht über ihn.
Mehr auf wünsche eingehen anstatt sie als lächerlich anzutun.
Zufriedene Belegschaft=gute Leistung =zufriedener Arbeitgeber
Aber das verstehen sie nicht.
Man sollte seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Schur Pack Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war früher klar stärker, aber schlecht ist dieser trotzdem nicht. Was man merkt ist, dass wie in vielen Bereichen der Gesellschaft die Leute seit Corona distanzierter und Egoistischer geworden sind.
Joar das geht ist aber schicht abhängig
Fast alle kollegen halten untereinander zusammen
In einigen Abteilungen mehr in anderen weniger.
Für meine Abteilung 100 %.
Es gibt die die schon 30 Jahre da sind. Die halten noch zusammen.
Der Rest ist hörig.
Was aber auch von der Geschäftsleitung über Jahre so aufgebaut wurde.
Denn früher gab es für jeden Bereich eigene Pausen räume. Da war man mehr unter sich und das verbindet dann eben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schur Pack Germany ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
3 schicht Arbeit hat kein Work Life Balance
Das größte Thema ist natürlich die Schichtarbeit. Manche mögen es, andere nicht. Wenn man sich damit arrangieren kann ist das gut. Leute die damit es Problem haben sollten es eben lassen!
Durch Schichtarbeit sehr schlecht
Kurzfristig Überstunden sind keine seltenheit
Ständig hängt ein Aushang mit dem text: niemand hat das recht auf seine Wunsch Schicht oder einen gleichbleibenden Rhythmus.
Donnerstag erfährt man wie man arbeiten darf.
Plant man nach seinem Rhythmus früh Nacht spät und hat denn mal ne andere Schicht. Pech gehabt muss man den Termin auf den man wartet wieder absagen.
Außer man kann gut mit dem Abteilungsleiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja bieten sie an bezahlen dich aber nicht entsprechend
Für die größere "Karriere" ist eine Ausbildung fast Pflicht. Aber auch als Helfer kann man sich deutlich weiter hocharbeiten. Wer hier einen sehr guten Job macht wird auch unterstützt.
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Null Förderung.
Alles muss einfach immer laufen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schur Pack Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Schur Pack Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schur Pack Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schur Pack Germany als eher traditionell.
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