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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt/sonstige Leistungen für Arbeitnehmer
Er ist sehr nett und Kontaktfreundlich. Kümmert sich um das Anliegen der Mitarbeiter. Bemüht sich sehr um seine mitarbeiter zufrieden zu stellen
Sicherheit und Anerkennung
Guter Zusammenhalt, Teamwork
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine bzw. wenig Kommunikation, es wird viel hinterm Rücken geredet, selten dass man direkt auf einen Fehler angesprochen wird.
Kollegen sind teilweise Stunden nach Feierabend noch auf dem Arbeitsgelände und trinken Bier.
Überheblich
Schlecht bezahlt
Katastrophale Arbeitszeit
Bisher nichts was mit nicht gefallen würde.
Keine Ahnung, alles okay passt
Verbesserungsvorschläge
Neuen Abteilungsleiter.
Gleichberechtigung.
Erst alles anhören bevor man sich ne Meinung bildet
Nicht nur Abteilungsleiter zu Wort kommen lassen sondern auch mal die kleine Verkäuferin!
Abteilungsleiter sowie Chefs müssen keine spätschicht machen ist das fair?
Neue Marktleitung
Vielleicht sollte man an det Arbeitskleidung noch etwas verändern. Wie zum Beispiel schwarze Polo shirts wären super, schürzen kürzer oder weg lassen. Vielleicht arbeitshosen in Schwarz normale für männer und frauen. Namensschilder vielleicht nir der Nachname nicht den ganzen vornamen
Es soll genau so weiter machen wie bisher.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwaiberger EDEKA ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht Marktleitung hört sich deine Meinung nicht an. Und der Abteilungsleiter wenn er es nicht hören will geht er einfach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es hieß dass man zu einer Schulung angemeldet wird, aber von Chef ist nie was gekommen.
Manche bekommen Schulungen, andere nicht
Es gibt viele karrierechancen. Es stehen einem viele möglichkeiten zur verfügung um sich weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwaiberger EDEKA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schwaiberger EDEKA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwaiberger EDEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwaiberger EDEKA als eher traditionell.
Puls
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