Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche gehaltszahlung
Weiterbildungen möglich
Wir werden hervorragend auf unsere Tätigkeiten vorbereitet und wer sich ein bisschen mehr Action wünscht ist hier genau richtig!
Familiäre Arbeitsatmosphäre und immer für einen da, wenn man Sie braucht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
viele stunden arbeiten damit man am monatsende genug geld bekommt. schichtplan wird nicht besprochen und ständig geändert. chef hält sich nicht an absprachen.
Keine Abweichungen von uralt prinzipien
Kein offenes Ohr oder Interesse sich Meinung, Stellungnahme oder Urteil von Mitarbeitern anzuhören,
Berichtsheft schreiben nervt total!
Zu wenig Uuuuurlaub ;)
Verbesserungsvorschläge
Auf Probleme, sorgen, Nöte, Vorschläge der Arbeitnehmer einfach mal eingehen.
Mehr Meetings ansetzen für Feedback vom Ausbilder
Bleibt so wie ihr seid!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SDS J. Sinen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen haben enorm gute Aussichten auf eine langfristige Beschäftigung und eine Vorgesetzten Position. Das Kapital der Firma sind die Mitarbeiter und auch für diejenigen mit Defiziten findet sich oft eine geeignete Funktion.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDS J. Sinen ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird pro Stunde vergütet, sodass man zwar länger, dafür gerne auf der Arbeit ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
versprochen wird vieles nichts umgesetzt
Die SDS ist einer der ersten Ausbildungsbetriebe für die Fachkraft für Schutz und Sicherheit und sendet das Personal regelmäßig und häufig zu vielen Fort- und Weiterbildungen (Waffensachkunde, Selbstverteidigung, TÜV, §34a Sachkunde, Brandschutz-, Ersthelferlehrgänge, uvm.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDS J. Sinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SDS J. Sinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDS J. Sinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen