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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SD & T
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SD & T
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung immer pünktlich, auch wenn die Stundenzettel mal später eingereicht werden.
Gute Betreuung am Arbeitsort.
Es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung. Regelmäßiger Zahlungseingang.
- Mittagessen wird gestellt
- Bonuszahlungen
- Hunde können mit ins Büro genommen werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- starre Strukturen mit null Bereitschaft zu Veränderungen und Offenheit für Neues
- veraltete Software
- monotone Aufgaben
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Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Führungskräfte schulen
- Mobbingkultur bekämpfen
- Kommunikation miteinander statt übereinander
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SD & T ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehaltserhöhung wurde der Gehaltsforderung gerecht
Sehr unterschiedlich je nach Standort und Verhandlungsgeschick. Kann durchaus sein, dass ein Kollege in gleicher Position das Doppelte verdient. Bonuszahlungen und Zusatzleistungen werden bei guten Leistungen gerne gewährt, wenn man sich darum bemüht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD & T ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wären null Sterne eine Option, hätte ich mich dafür entschieden. Keine einzige Führungskraft ist dafür ausgebildet und qualifiziert, Mitarbeiter zu betreuen. Das merkt man extrem. Vorgesetzte tratschen über ihre Mitarbeiter und besprechen in großer Runde oder mit anderen Angestellten persönlichste Details (Gesundheitsprobleme, Gehälter etc.). Druck wird von oben weitergegeben, es wird sich nicht für Mitarbeiter eingesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht. Wer lange genug dort ist, steigt aufgrund der sehr hohen Fluktuation früher oder später mangels Alternativen auf, ob er will oder nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SD & T wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SD & T besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SD & T als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SD & T als eher modern.
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