Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit körperlich eingeschränkten Personen ist sehr vorbildlich.
Seine Offenheit gegenüber seinen Mitarbeitern
Sehr kreativ in seinem Schaffen und stehts gute Ideen. Manchmal die Scheuklappen abnehmen.
Ist immer für einen da.
Das man jederzeit offen mit ihnen reden kann. Und auf eigentlich alle Wünsche eingegangen wird und auch probleme schnell gelöst werden.
Und jeder hat die Chance alles zu erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich persönlich keine passende Entwicklungsmöglichkeit. Dies ist allerding Branchenbedingt und nicht wirklich dem Arbeitgeber anzulasten.
Man könnte einen Roman schreiben. Am besten erst keine Erfahrung in diesem schlecht geführten Betrieb sammeln
Da gibt es nicht wirklich schlechtes... Störenfriede wurden konsequent entfernt.
Desinteresse an eigener Firma. Narrenfreiheit von einigen Mitarbeitern
Alles wichtiger als die eigene Firma
Verbesserungsvorschläge
Alles aktuell läuft in die richtige Richtung
Leitung sollte etwas präsenter sein. Etwas mehr Zurückhaltung bei Neueinstellungen.
Wer nicht Laut ist, ist nicht zwingend schlechter.
Aufhören Mitarbeiter auszubeuten. Gehalt pünktlich und richtig zu zahlen.
Vorgesetzte durch fähigere Menschen ersetzten
Nichts, einfach alles Perfekt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von secall ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Engagieren sich auch in Sozialen Projekten wie Vereinsförderung oder Spenden an Sternenregen...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von secall ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag 8 Stunden ohne Pause. Ja richtig ohne Pause. Meistens 14 Tage am Stück
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit und Leistungsbereitschaft werden auch gefördert.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Null Chancen auf aufstieg
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- secall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet secall gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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