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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal, was ich habe private Angelegenheiten immer für wichtig befunden werden
Definitiv nichts
Leider derzeit nichts mehr
Ich kann unseren Chef und Disponenten immer ansprechen, es wird immer schnell eine Lösung gefunden, es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert
Die Flexibilität, die Kommunikation mit dem Chef, der Austausch mit den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So viel kann ich nicht schreiben
Zu viel dass es hier rein passt
Die Apps müssten besser funktionieren
einfach alles
Familien freundlich ist anders
Darf bloß nicht krank werden auch Kind Krank
Kommunikation in der Firma ist sehr schlecht
2 App system ist dadurch sehr unübersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Einfach Leute fest im Büro anstellen und nicht 50 sachen gleichzeitig machen, einfach mal eine klare Struktur rein bekommen
Die Apps haben aktuell noch Softwarefehler für den Dienstplan. Dadurch gibt es manchmal Planungsfehler.
Den CEO entlassen, ebenfalls diverse Disponenten.
Die Stellv. Geschäftsführung sollte übernehmen!!
Kommunikation soll verbessert werden
Mitarbeiter Wertschätzung
Die Kommunikation untereinander verbessern. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sedona ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr zufrieden, hoher Verdienst
Nur der Stundenlohn ist gut, mehr gibt es auch nicht
Bezahlung ist sehr gut und und immer pünktlich
Pünktlich und Fair
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedona ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab und gibt keinerlei Möglichkeit sich weiterzubilden, Versprechungen hierzu sind lediglich um Personal zu locken, Möglichkeiten werden bei Einstellung keine gegeben.
Leider wird viel versprochen aber bisher keine Möglichkeit für eine Weiterbildung geboten
Mir ist keine Möglichkeit sich weiter zu bilden bekannt
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sedona wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sedona schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sedona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sedona als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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