Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sichere Sache: Denn als fast alleiniger Anbieter von Löschwassertanks in Deutschland ist es kaum möglich, die Firma an die Wand zu fahren (selbst mit dieser katastrophalen GF).
Jeder bekam die Möglichkeit sich zu entfalten, was man daraus macht obliegt jedem selbst.
Ich habe euch alle live erlebt!!
Einige die sich hier äußern und Bewertungen abgeben haben die Firma meistens keinen Schritt nach vorne gebracht oder haben hier nur halbherzig ihren Muss Job erledigt.
Wenn ich mich von Haus aus mit meiner Firma nicht identifiziere sondern diese nur als Job sehe wie eingeschränkt ist mein Sichtfeld dann.
Bewerte ich dann objektiv oder nur aus einer Laune heraus?
Das ...
Dazu gibt es nun wirklich nichts zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer Dinge die einen stören die hängt man nicht an die große Glocke sondern besprich man intern, dass kann man übrigens hier in dem Unternehmen
Jetzt werden auch noch Ex Knackis als Projektleiter eingestellt die Drogen nehmen/verkaufen, ein Drogentest unangemeldet würde hier mal echt guttun. Wie armselig muss man sein, dass man sich die Leute nicht aus den eigenen Reihen heranzüchtet.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss alles verbessert werden, würde ich anfangen alles aufzuzählen reichen hier die Zeichen nicht.
Es gibt immer Dinge zu verbessern
Packen wir es an!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Segment-Behälter-Bau ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nichts, was es nicht gibt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung könnte mehr fokussiert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Segment-Behälter-Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Segment-Behälter-Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Segment-Behälter-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Segment-Behälter-Bau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
































