Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungsehr gutes Arbeitsklima.
Fachwissen in der Arbeitsvorbereitung sehr groß.
Lösungsorientierte Denkweise. Geht nicht-gibts nicht.
Spezialist für Fenster und kein Massenproduzent
Eigentlich alles
Sollte die Führungsstruktur durchdenken
Der am besten bewertete Faktor von Sehlmann Fensterbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird miteinander gearbeitet und es wird miteinander gesprochen
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
den eigenen Bedarf sollte der Mitarbeiter kennen; dann erhält er im Rahmen der Möglichkeiten jede Unterstützung
