Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Gleichberechtigung
Offener und ehrlicher Umgang, sowohl mit den Mitarbeitern, als auch mit Kunden und Lieferanten. Klasse Zahlungsmoral und viele ADD-ONs.
Offene Kultur
Keinen engen Kontakt zu seinen Angestellten.
Sauberer sein
Manchmal die Handbremse anziehen, oder schneller mehr Mitarbeiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von SELOCA ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind klasse. Haben IMMER ein offenes Ohr und helfen dann auch bei der Lösungsfindung von Problemen. Lassen einen bei persönlichen/familiären Problemen die Angelegenheiten klären. Heißt: Die Vorgesetzten verstehen, dass die Arbeit nicht immer an erster Stelle steht.
Immer ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELOCA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund des hohen Aufkommens im Tagesgeschäft bleibt oft keine Zeit für Weiterbildung.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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