Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzPositiv sind die pünktliche Gehaltszahlung, die sicheren Arbeitsplätze und der Zusammenhalt unter vielen Kollegen. Außerdem werden ältere und langjährige Mitarbeiter geschätzt. Die Arbeit ist insgesamt stabil und bietet eine gewisse Arbeitsplatzsicherheit.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und in der Praxis oft schwer erreichbar. Gehaltserhöhungen erfolgen nur selten, während die Kriterien für Beförderungen und Gehaltsentwicklungen nicht immer transparent sind. Leistungen des gesamten Teams werden aus Sicht vieler Mitarbeiter nicht ausreichend anerkannt. Zudem gibt es Verbesserungsbedarf bei den Arbeitsbedingungen, insbesondere bei Belüftung, Raumklima und Lärmbelastung. Teilweise entsteht auch der Eindruck, dass verschiedene Mitarbeitergruppen und Standorte nicht immer gleich behandelt werden.
Mehr Transparenz bei Gehältern, Entwicklungsmöglichkeiten und Beförderungskriterien wäre wünschenswert. Mitarbeiter sollten stärker bei Weiterbildungen unterstützt werden, damit berufliche Entwicklung nicht nur theoretisch möglich ist. Zudem könnten Leistungen des gesamten Teams stärker anerkannt und belohnt werden, anstatt den Fokus überwiegend auf einzelne Verantwortliche zu legen. Verbesserungen bei Arbeitsbedingungen, insbesondere bei Belüftung, Raumklima und Lärmbelastung, würden ebenfalls zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen. Darüber hinaus wäre eine gleichwertige Wertschätzung aller Standorte und Mitarbeitergruppen wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von semco glas ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Produktion ist sehr gut koordiniert, wir arbeiten sehr gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von semco glas ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze und wird von vielen Mitarbeitern grundsätzlich positiv wahrgenommen. Gleichzeitig gibt es jedoch Kritik an der Anerkennung von Leistungen. In einigen Bereichen werden Ziele und Produktionskennzahlen nur durch die gemeinsame Arbeit des gesamten Teams erreicht, während finanzielle Prämien hauptsächlich einzelnen Verantwortlichen zugutekommen. Viele Mitarbeiter wünschen sich mehr Wertschätzung und Beteiligung am gemeinsamen Erfolg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, in der Praxis jedoch nur eingeschränkt erreichbar. Für eine höhere Eingruppierung oder Gehaltserhöhung müssen zusätzliche Arbeitsbereiche erlernt werden. Da Mitarbeiter jedoch meist dauerhaft an ihrem eigenen Arbeitsplatz eingesetzt werden, fehlen oft die Möglichkeiten, die notwendigen Erfahrungen zu sammeln. Die Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter gestaltet und durch gezielte Weiterbildung stärker gefördert werden.
