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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider wenig. Durch die allgemeine Atmosphäre kommt kein Wohlbefinden und keine Identifizierung auf. Die Inkompetenz der "Führungskräfte" gibt dem Ganzen den Rest. Das einzig gute ist die Büroausstattung, die Zusammenarbeit mit den Kollegen und dass man durch die fehlenden Präsenztage den "Führungskräften" nicht tatsächlich gegenübersitzen muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem des Miteinander ist einfach nur unter aller Würde. Es werden sich von Seiten der "Führungskräfte" Respektlosigkeiten geleistet, Gehälter nicht gezahlt, die Moral ist schauderhaft, es gibt keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Es fehlt vollständig eine realistische Fehler- und Feedbackkultur, an der Mitarbeiter wachsen können. Niemand ist perfekt, hier wird es aber erwartet und vorausgesetzt, was auf lange Zeit extrem schädlich ist. Kleine Fehler werden ausgeschlachtet, Lob bei guter Leistung nicht gegeben.
Die Kommunikation und Organisation ist sehr schlecht und bedarf einer ...
Verbesserungsvorschläge
Alles?
Es gibt so so viel Baustellen in diesem Unternehmen. Grundlegende Dinge werden nicht gewährleistet, die "Führungskräfte" sind keine, schmücken sich aber mit deren Federn.
Grundsätzlich sollte zuerst darüber nachgedacht werden, wie man Mitmenschen respektvoll behandelt und entgegenkommt, Feedback konstruktiv ausspricht, Kollegen motiviert, neue Kollegen ordentlich einarbeitet und Erwartungen realistisch anpasst. Auch gesunderhaltende bzw. gesundheitsfördernde Arbeit sollte sich das Unternehmen mal anschauen.
Es wären echte Weiterbildungen nötig in den Bereichen Führung, Kommunikation, Teambildung, Change-Management, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von semcona ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch, dass das gesamte Unternehmen fast ausschließlich im Home-Office arbeitet, hat man durch fehlende Arbeitswege eine gute Work-Life-Balance. Alle zwei Wochen ist ein Anwesenheitstag im Büro geplant, den man aber ausfallen lässt, sobald auch nur eine Person aus der Belegschaft fehlt ("Führungskräfte": "Für uns lohnt sich das dann nicht erst zum Büro zu kommen", was faul ist, weil alle Führungskräfte in direkter Umgebung des Büros wohnen).
Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit, wie Teamevents oder so, gab's in meiner Zeit nur ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von semcona ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden. Kein Karrieresprung möglich, man bleibt bei seiner Stelle.
Weiterbildungen sind für zwei Stunden pro Monat eingeplant. Dabei gilt: Weiterbildung = YouTube-Video, Podcast oder irgendein kostenloser Kurs mit irrelevantem Zertifikat. Hauptsache es kostet nichts.
Du möchtest mehr Stunden pro Monat für Weiterbildung nutzen? Abgelehnt. Du möchtest einen mehrtägigen Weiterbildungskurs machen? Kostet zu viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- semcona wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet semcona schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen semcona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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