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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung
Wunschbuch
Urlaubswünsche werden respektiert
Das er meistens nett ist und immer was bei bringen kann
Der Kollegenzusammenhalt in allen Bereichen unterhalb der Führungsetage war bestens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden versetzt auf andere Wohnbereiche und in andere Häuser warum nicht auch Mal Hausleitung und PD
Das sagen die bewerteten Punkte schon aus.
Mobbing durch Vorgesetzte stand auf der Tagesordnung, private Befindlichkeiten wurden an den Mitarbeitern ausgelassen. Führung gab es nur,indem Angst geschürt wurde.
Wer sich dies dann nicht hat gefallen lassen, wurde unsanft aus dem Unternehmen gekündigt.
Wer zur Arbeitnehmervertretung gehen wollte, dem wurde gedroht,dass eine Kündigung folgt.
Alles in Allem sehr unprofessionell.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gab es auf dem Papier, gelebt wurde dies nicht. Das Image des Unternehmens hat in den letzten vier Jahren ...
Verbesserungsvorschläge
Faire Kommunikation untereinander
Wertschätzung
Ich würde an manchen Stellen freundlicher sein
Fairness! Klare Aussage, die für alle gleich verbindlich sind, keine willkürlichen Handlungen, PROFESSIONALITÄT. Es kann nicht sein, dass offentlich schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SENIOREN- UND SENIORENPFLEGEHEIM GGMBH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebote bestehen, müssen teilweise selbst bezahlt werden.
Es werden Karrieremöglichkeiten geboten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENIOREN- UND SENIORENPFLEGEHEIM GGMBH ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifliche geregelte Bestimmungen werden nicht eingehalten z. B wer 10 Tage am Stück Urlaub hat, bekommt eigentlich davor und danach das Wochenende frei, da wird dann gesagt geht nicht
Positiv man kann Wünsche äußern bezüglich Dienstplan.
Es wird seitens der Arbeitnehmervertretung versucht eine gute Work-Life-Balance zu erzielen, was aber häufig auf taube Ohren stößt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SENIOREN- UND SENIORENPFLEGEHEIM GGMBH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SENIOREN- UND SENIORENPFLEGEHEIM GGMBH gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SENIOREN- UND SENIORENPFLEGEHEIM GGMBH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SENIOREN- UND SENIORENPFLEGEHEIM GGMBH als eher modern.
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