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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man probleme ansprechen kann.
Pünktliche gehaltszahlung
Kein Stillstand. Versprechungen sind verbindlich.
War mal sehr gut. Das ist leider vorbei.
Nichts mehr.
Hab meistens einen Parkplatz
Das Gehalt kommt immer Pünktlich, auch die Leitungen und die Geschäftsführung sind sich nicht zu schade mit zu helfen und haben immer ein offenes Ohr für Bewohner und Angestellte. Aber man muss nicht immer erwarten, das alles jetzt wieder auf einmal zu 100 Prozent ok ist, denn das wird Schritt für Schritt passieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nichts schlecht zumindestens nichts wofür der arbeitgeber nichts kann
Ich finde meinen Arbeitgeber nicht schlecht, denn in jedem Betrieb gibt es was besser sein könnte, aber ist es deshalb ein schlechter Arbeitgeber ? Ist es schlecht das er das Gehalt pünktlich bezahlt? oder das er es auch nicht ändern kann wenn der Arbeitsmarkt mit Personal leer ist und ich finde auch durch zum teil ungerechte Kommentare schlecht gemacht wird, das es vielleicht andere abschreckt sich überhaupt erst bei uns im Unternehmen zu bewerben.
So eine negative Entwicklung
Das die Kollegen kaputt gemacht werden
Sehr schlechte Bezahlung, Arbeitszeiten nicht Familie gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nicht sagen
Reagieren und zwar schnell. Hören immer es wird bald besser.
Ich würde vorschlagen, dass es mehr Personalgespräche mit den Kollegen geben würde um raus zu finden, warum denn alles angeblich so negativ geworden ist. Genauso öfters Angehörigen Abende machen und mal aufzeigen, was alles geleistet wird und vor allem auch den Unmut von dem Personal fern zu halten, denn so kann man sich dann auf seine Arbeit konzentrieren.
Nie wieder das alte Machtgetue zulassen.
Mehr Personal einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim Bergfried ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie sind die Säulen dieses Hauses und geben alles um der Pflege gerecht zu werden.
Teilweise die einzigste Rettung gewesen, aber selbst die haben sich einen neuen Job gesucht
Da haben wir ein paar von und die sind genau wie alle anderen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Bergfried ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer fehlt es an Personal, immer wird man gefragt...
Pflege eben
wenn man sich gut abgrenzen kann und auch mal nein sagt, dann geht es eigentlich.
Ständige Überstunden und ständiges einspringen
Kaum möglich, ständiges einspringen, Überstunden ohne Ende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
also ich denke jedem wird die Möglichkeit gegeben sich weiter zu bilden und auch seine in Anführung Stelle Karriere anzukurbeln. Ist halt nur die Frage ob Kollegen sich überhaupt fortbilden wollen oder nur an den Pflichtfortbildungen die gesetzlich vorgeschrieben sind dran teil nehmen.
Durchaus möglich, aber dadurch verpflichtet man sich unmöglich lange. Und einsetzen kann man seine Weiterbildungen nicht.
Nahezu keine
Kann man da auch alles machen wenn man nur will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenheim Bergfried wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Seniorenheim Bergfried schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim Bergfried als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim Bergfried als eher modern.
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