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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Lohn kommt pünktlich und es gibt für Eltern mit kleinen Kindern einen Kindergarten.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es wenig gutes gibt. Am schlimmsten ist der Umgang mit Urlaub und Feiertagen.
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Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich erstmal das BGB anschauen er verstößt massiv gegen Gesetzte, grade was Urlaub, Feiertage, Arbeitszeit und Ruhepausen angeht.
Auch die Lohngerechtigkeit lässt zu wünschen übrig.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus Bartholomäus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder macht seinen Job
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus Bartholomäus ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zahlt gut bei einigen kommt drauf an wann man angefangen hat. Ob die gesucht haben oder ob man sich initiativ beworben hat. Wenn gesucht wurde wird besser bezahlt. Da gibt es riesige Unterschiede und der Lohn wird nicht einheitlich und fair gehalten.
1
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Als gelernte Kraft kriegt man das selbe Gehalt wie eine ungelernte
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht. Nur verpflichtende Lehrgänge.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenzentrum Haus Bartholomäus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Haus Bartholomäus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Haus Bartholomäus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Haus Bartholomäus als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Haus Bartholomäus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seniorenzentrum Haus Bartholomäus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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