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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SENOVA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SENOVA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Große wertschätzung
Bewertung lesen
Ich finde es sehr gut,dass der AG sich Zeit für sein Personal nimmt, wenn dies gewünscht ist, er ist bestens informiert und wenn sich Probleme ergeben,wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
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Egal um welches Problem es geht- es wird immer nach einer Lösung gesucht und in der Regel auch eine gefunden. Hier geht es noch um den Mensch an sich.
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Das jede Mitarbeiter Vielfalt an Möglichkeiten hat um Arbeit selbst zu gestalten und auch beruflich weiter kommen .
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Die Vorgesetzten war sehr freundlich man würde freundlich begrüßt und aufgenommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unmenschliche Arbeitsbedingungen und hinterhältiges Verhalten/ Ausspielerei durch die PDL.
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Die Firma Senova ist absolut Unterirdisch in den Bereich Mobieler Dienst. Die Leitung ist eine Absolute Fehlbesetzung. Keine Empathie für Mitarbeiter und oder Patienten und deren Angehörigen. Sie besitzt keine Fähigkeit Schülern eine vernünftige und adäquate Ausbildung zu bieten. Weder in der Anleitung noch in der Umsetzung der benötigten Ziele. Auch lässt der Umgang mit Angehörigen oder zu Pflegenden zu wünschen übrig. Hilfe von der Geschäftsführung ist leider Mangelware. Die Belangen der Mitarbeiter werden hier schön geredet aber leider nicht ...
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Momentan gibt es nichts
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Momentan nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ersetzen
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Zuhören und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
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Es fehlt mir gerade nichts ein
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Da fällt mir momenran nichts ein
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Geschäfts Leitung im mobilen Dienst Austauschen dringend!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SENOVA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr großes Soziales und Umweltbewusstsein
5
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Man schaut das man Umwelt freundlich arbeitet es wird sorgfältig mit allen umgegangen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENOVA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mittelmäßiges Gehalt
2
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Unterirdisch
1
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Privat halt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man kann verschiedene Weiterbildungen machen und wird unterstützt
5
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Man hat Möglichkeiten, wird allerdings nur wenig dabei unterstützt.
4
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Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten,die vom Arbeitgeber indivuell angeboten werden,anhand von Leistung und Wissensstand
5
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Es gibt die Möglichkeit zur Aus -und Weiterbildung.
5
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Immer wieder wird angeboten man muss nur wollen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SENOVA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SENOVA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SENOVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SENOVA als eher modern.