Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnises, wird schlecht über die Ex-Mitarbeiter zu anderen Unternehmen gesprochen und dadurch das Image des AN geschädigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von serien-Raumleuchten ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit an der Entwicklung von den Leuchten war top.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von serien-Raumleuchten ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwei GFs, zwei Arten. Inkonsequente Entscheidungen. Sprechen untereinander kaum. Treffen Entscheidungen nach Sympathie und nicht nach langfristig besseren Punkten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- serien-Raumleuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet serien-Raumleuchten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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