Ihr Unternehmen?
Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix man muss alles hinterher laufen ob Lohn oder Arbeitsmaterialien
Das keine Überstunden gemacht werden dürfen
Gehalt kommt immer pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung
Ist immer für ein da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine zusagen zu urlaubsanträgen man muss dem hinterherlaufen
Lügen,hetze, mobbing, falsches gerede und verdrehungen von aussagen werden unterstützt statt gestoppt. Vorarbeiter machen mit, dadurch haben schon viele sehr gute kollegen die ehrlich waren ihren job verloren.
fast alles sagte doch mehr reden und auf die Mitarbeiter Eingehen
Das mein Urlaub dauerhaft zugunsten von Mitarbeitenden mit schulpflichtigen Kindern verschoben wird aus Prinzip
Wie oben schon geschrieben
schlechte Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Kinderlose werden bei der Urlaubsvergabe dauerhaft benachteiligt, zugunsten von Mitarbeitenden mit schulpflichtigen Kindern, wo der Urlaub bei Kinderlosen verschoben wird, sehr unzulässig und weil der genehmigte Urlaub als Freifahrtschein zugunsten von Mitarbeitenden mit schulpflichtigen Kindern wahrgenommen wird
sich besser auf Mitarbeiter konzentrieren
Das Unternehmen sollte verboten werden
Das Unternehmen sollte entfernt werden
Benifitze einbauen
Urlaubsgeld und weihnachtsgeld einbauen
Überall getrennte spinnte einsetzen
mehr reden mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt auf den Einsatzort anwo man eingesetzt ist
Viel Abwechslung
Der Aufgaben Bereich ist gut leider Mangelt es an Maschinen Werkzeug oder sonstige Mittel
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bist nur gut wenn du Lücken füllen kannst und dir alles bieten lässt was gesetzwidrig ist. Hab keine Kinder oder Familien, lebe für das Unternehmen und bloß nicht krank werden
Leider muss man zum Bewerten ein Stern abgeben
Kann ich keinen weiter empfehlen.
Das Image ist okay da nehmen sich andere Firmen nichts
Bei Kunden und Mitarbeitern den schlechtesten Ruf überhaupt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn du aufsteigen willst, musst du vornerum freundlichen sein und hinten rum Mobbing durchführen.
keine Chance
Eher das Gegenteil
Umdrehen und Laufen
Überlegt es euch gut !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Serval Gebäudemanagement und Industrietechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich ausnutzen lassen.

































