Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyEs ist schon eine Weile her, dass ich die Kanzlei verlassen habe. Trotzdem ist es mir hier wichtig eine gute Beurteilung abgebe. Ich habe bei diesem AG sehr viel gelernt und es war eine sehr schöne Zeit. Ich bin sehr zuversichtlich für die Zukunft und wünsche weiter viel Erfolg!
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel einteilen, gute Kommunikation durch regelmäßige Feedbacks, gute Aufstiegschancen bzw. Perspektive
Mein Arbeitgeber ist sehr freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre dort ist sehr gut.
freundlicher Umgang miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben.....
Kurz gesagt: Perfektes Gesamtpaket
Schlecht fand ich in dem Büro noch nie etwas. Wenn es Verbesserungsvorschläge von mir gab, dann habe ich diese direkt mit den Chefs besprochen.
In der Vergangenheit wurde sich ,für den Hart umkämpften Arbeitsmarkt, zu wenig um neue Auszubildende gekümmert. Dies wird jetzt aber Jahr für Jahr nachgeholt und daran kontinuierlich gearbeitet.
Für alles was ich einmal für "nicht gut befunden habe haben wir im persönlichen Gespräch eine Lösung gefunden.
gar nichts.
Es müssten mehr Büros und mindestens ein weiterer Besprechungsraum entstehen und Parkplätze für die Arbeitnehmer wären Top.
Am Gehalt kann man natürlich immer arbeiten :P
Einen völlig makellosen Arbeitgeber wird es nicht geben und es lässt sich bestimmt auch immer ein Punkt finden.
Das kann ich heute nicht mehr beurteilen. Da ist bestimmt noch alles OK. Hab ja noch Kontakt zu der ein oder anderen Kollegin.
Keine Verbesserungen notwendig aufgrund der oben genannten Punkte.
größere Sozialräume (=Küche), kanzleieigene Parkplätze
Mitarbeiterparkplätze wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ziele werden gemeinsam gesteckt und sollte man diese mal nicht erreichen können, muss und kann dies auch kommuniziert werden.
Es gibt allerdings auch wie bei jedem anderen Unternehmen auch mal Entscheidungen die man nicht nachvollziehen kann.
Sehr offen und freundlich. Ein hohes Maß an Vertrauen wird einem entgegengebracht.
Stets vorbildlich. Klare Linie und immer mit einem offenen Ohr.
Sehr vorbildlich. Stets aufgeschlossen und hilfsbereit den Mitarbeitern gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld ist nicht immer alles, aber in Verbindung mit der Work-Life-Balance muss man ab und zu auch einmal selber abwägen was einem wichtiger ist.
Bei Gehaltsgespräche ist für mich jeder mehr oder weniger selber verantwortlich und muss sich verkaufen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Karrierechancen und Aufstiegschancen. Auf Fortbildungen wird viel Wert gelegt, sodass man immer auf dem aktuellen Stand ist. Dementsprechend steht sowohl ein großes allgemeines Fortbildungsangebot zur Verfügung als auch eine gute Unterstützung bei persönlichen Fortbildungsmaßnahmen.
Mitarbeiter werden stets durch Weiterbildungen gefördert und können selbst Vorschläge machen, welche Weiterbildungen sie gerne wahrnehmen möchten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zu genüge und jeder kann sich seiner Fähigkeiten entsprechend gezielt weiterbilden.
Definitiv kann sich die Möglichkeit einer Übernahme im Betrieb ergeben, sofern vorausgesetzt auch die Leistungen stimmen.
