Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy-Digitalisierung ist sehr fortgeschritten
-Kurze Wege
-Der Arbeitgeber unterstütze in jeder Lage, bei beruflichen oder privaten Schwierigkeiten
Mein Arbeitgeber ist sehr freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre dort ist sehr gut.
freundlicher Umgang miteinander, abwechslungsreiche Aufgaben.....
Es ist schon eine Weile her, dass ich die Kanzlei verlassen habe. Trotzdem ist es mir hier wichtig eine gute Beurteilung abgebe. Ich habe bei diesem AG sehr viel gelernt und es war eine sehr schöne Zeit. Ich bin sehr zuversichtlich für die Zukunft und wünsche weiter viel Erfolg!
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel einteilen, gute Kommunikation durch regelmäßige Feedbacks, gute Aufstiegschancen bzw. Perspektive
Keine Mitarbeiter-Parkplätze
In der Vergangenheit wurde sich ,für den Hart umkämpften Arbeitsmarkt, zu wenig um neue Auszubildende gekümmert. Dies wird jetzt aber Jahr für Jahr nachgeholt und daran kontinuierlich gearbeitet.
Für alles was ich einmal für "nicht gut befunden habe haben wir im persönlichen Gespräch eine Lösung gefunden.
Schlecht fand ich in dem Büro noch nie etwas. Wenn es Verbesserungsvorschläge von mir gab, dann habe ich diese direkt mit den Chefs besprochen.
gar nichts.
Es müssten mehr Büros und mindestens ein weiterer Besprechungsraum entstehen und Parkplätze für die Arbeitnehmer wären Top.
Am Gehalt kann man natürlich immer arbeiten :P
Einen völlig makellosen Arbeitgeber wird es nicht geben und es lässt sich bestimmt auch immer ein Punkt finden.
Das kann ich heute nicht mehr beurteilen. Da ist bestimmt noch alles OK. Hab ja noch Kontakt zu der ein oder anderen Kollegin.
größere Sozialräume (=Küche), kanzleieigene Parkplätze
Keine Verbesserungen notwendig aufgrund der oben genannten Punkte.
Mitarbeiterparkplätze wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ziele werden gemeinsam gesteckt und sollte man diese mal nicht erreichen können, muss und kann dies auch kommuniziert werden.
Es gibt allerdings auch wie bei jedem anderen Unternehmen auch mal Entscheidungen die man nicht nachvollziehen kann.
Sehr offen und freundlich. Ein hohes Maß an Vertrauen wird einem entgegengebracht.
Stets vorbildlich. Klare Linie und immer mit einem offenen Ohr.
Sehr vorbildlich. Stets aufgeschlossen und hilfsbereit den Mitarbeitern gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld ist nicht immer alles, aber in Verbindung mit der Work-Life-Balance muss man ab und zu auch einmal selber abwägen was einem wichtiger ist.
Bei Gehaltsgespräche ist für mich jeder mehr oder weniger selber verantwortlich und muss sich verkaufen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Karrierechancen und Aufstiegschancen. Auf Fortbildungen wird viel Wert gelegt, sodass man immer auf dem aktuellen Stand ist. Dementsprechend steht sowohl ein großes allgemeines Fortbildungsangebot zur Verfügung als auch eine gute Unterstützung bei persönlichen Fortbildungsmaßnahmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zu genüge und jeder kann sich seiner Fähigkeiten entsprechend gezielt weiterbilden.
Definitiv kann sich die Möglichkeit einer Übernahme im Betrieb ergeben, sofern vorausgesetzt auch die Leistungen stimmen.
Mitarbeiter werden stets durch Weiterbildungen gefördert und können selbst Vorschläge machen, welche Weiterbildungen sie gerne wahrnehmen möchten.
