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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Man hat immer die Möglichkeit, Wünsche und Anregungen zu äußern und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Besonders schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht, sowie das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, um selbstständig zu arbeiten. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und fördern eine positive und respektvolle Atmosphäre.
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Förderung der gemeinsamen Aktivitäten, regelmäßige Treffen
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Ich darf zeitlich und örtlich flexibel arbeiten.
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Das alle sehr bemüht und hilfsbereit sind
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-Digitalisierung ist sehr fortgeschritten
-Kurze Wege
-Der Arbeitgeber unterstütze in jeder Lage, bei beruflichen oder privaten Schwierigkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Mitarbeiter-Parkplätze
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In der Vergangenheit wurde sich ,für den Hart umkämpften Arbeitsmarkt, zu wenig um neue Auszubildende gekümmert. Dies wird jetzt aber Jahr für Jahr nachgeholt und daran kontinuierlich gearbeitet.
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Schlecht fand ich in dem Büro noch nie etwas. Wenn es Verbesserungsvorschläge von mir gab, dann habe ich diese direkt mit den Chefs besprochen.
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Für alles was ich einmal für "nicht gut befunden habe haben wir im persönlichen Gespräch eine Lösung gefunden.
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gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde sagen eigentlich nicht viel da ich gut aufgenommen wurde
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Zu verbessern gibt es immer was und daran arbeiten wir regelmäßig.
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Stabile Systeme
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Es müssten mehr Büros und mindestens ein weiterer Besprechungsraum entstehen und Parkplätze für die Arbeitnehmer wären Top.
Am Gehalt kann man natürlich immer arbeiten :P
Einen völlig makellosen Arbeitgeber wird es nicht geben und es lässt sich bestimmt auch immer ein Punkt finden.
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Das kann ich heute nicht mehr beurteilen. Da ist bestimmt noch alles OK. Hab ja noch Kontakt zu der ein oder anderen Kollegin.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sind immer offen für Gespräche und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Probleme. Es wird aktiv dazu ermutigt, bei Fragen oder Schwierigkeiten auf sie zuzugehen und wir haben regelmäßig alle zwei Wochen Teammeetings, in denen auch nach aktuellen Anliegen gefragt wird. Sie unterstützen einen jederzeit, stehen bei Problemen zur Seite und schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen und Selbstständigkeit gefördert werden. Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt, sodass man die Freiheit hat, selbstständig zu arbeiten, ohne ständige ...
5
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Ziele werden gemeinsam gesteckt und sollte man diese mal nicht erreichen können, muss und kann dies auch kommuniziert werden.
Es gibt allerdings auch wie bei jedem anderen Unternehmen auch mal Entscheidungen die man nicht nachvollziehen kann.
4
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Sehr offen und freundlich. Ein hohes Maß an Vertrauen wird einem entgegengebracht.
5
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Stets vorbildlich. Klare Linie und immer mit einem offenen Ohr.
5
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Sehr vorbildlich. Stets aufgeschlossen und hilfsbereit den Mitarbeitern gegenüber.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich denke die kariere Chancen stehen hier sehr gut weil die hier auch sehr unterstützend sind
5
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Im Bereich Karriere und Weiterbildung wird man unterstützt. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und begrüßt es, wenn man sich in neuen Bereichen weiterbilden möchte. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
5
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Gute Karrierechancen und Aufstiegschancen. Auf Fortbildungen wird viel Wert gelegt, sodass man immer auf dem aktuellen Stand ist. Dementsprechend steht sowohl ein großes allgemeines Fortbildungsangebot zur Verfügung als auch eine gute Unterstützung bei persönlichen Fortbildungsmaßnahmen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zu genüge und jeder kann sich seiner Fähigkeiten entsprechend gezielt weiterbilden.
4
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Mitarbeiter werden stets durch Weiterbildungen gefördert und können selbst Vorschläge machen, welche Weiterbildungen sie gerne wahrnehmen möchten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Servos, Winter und Partner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.


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