Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Stimmung zwischen all den Kollegen und die abwechslungsreiche Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht gesehen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser beobachten und dementsprechend Wert schätzen, auf Augenhöhe kommunizieren. Der Arbeitgeber soll für einen da sein wenn es brennt.
Mehr verantwortungsbewusste handeln vom personalbüro.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sheraton Westpark ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn ist jetzt nicht das gelbe vom Ei für das was man sich da eig an Arbeit ''antut'' aber ein + für Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Tarifvertrag. Kein Bonus für Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst wenn man schon echt was drauf hat und zeigt was man kann dauert es ein wenig bis zur Beförderung. Dafür, dass in diesem Haus die Azubis schon sehr viel Verantwortung übernehmen müssen, teilweise auch alleine in den Abteilungen stehen und die Schicht führen und neue Azubis einlernen ist man in den Augen der Manager trotzdem NUR ein Azubi
Man übernimmt viel zu viel Verantwortung und danach wird einem nicht gedankt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sheraton Westpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sheraton Westpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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