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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Büroausstattung, schöne Büros. Super Firmenevents. Gute Produktentwicklung. Interessante Aufgaben.
Kurze Erscheidungswege. Mit dem Chef kann man persönlich sprechen, und es wird einem auch zugehört
Sehr moderne (Klimatisierte) Büros & Arbeitsplätze, Gute und pünktliche Bezahlung, flache Hierarchie, sehr schnelle Entscheidungen. Kaffee/Getränke.
Ich würde immer wieder dort anfangen!
Leider gibt es nichts
Es wird zugehört wenn man Wünsche oder Vorschläge hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird mehr auf Quantität geachtet als auf Qualität.
Kontrolle wo es nur geht, heimlich Tracker in Autos versteckt, zu wenig Gehalt, Arbeitszeiten werden gestempelt, jedoch ist es nicht möglich, mal eine Stunde früher anzufangen, wenn man einen Arzttermin hat und noch vieles mehr...
Keine Mittagessensmöglichkeiten wie Restaurants in der direkten Nähe. Großzügiger Pausenraum ist aber vorhanden.
Lügt mir zu viel
Kein ÖPNV in der Nähe
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist SKB sehr gut aufgestellt, aber gezielte Schulungen oder Fortbildungen (insbesondere im Bereich Produkte oder Normenänderungen) wären für manche Kollegen vielleicht sinnvoll.
Die Decke des Damen WCs reparieren, man hört alles was im Büro des Chefs gesagt wird. Und mehr in Hygiene und Sauberkeit investieren bspw. Kaffeemaschine und Geschirr.
Mehr auf die Angestellten eingehen.
Teammeetings, Mitarbeiter fördern und weiterbilden, Gehaltserhöhungen geben, nicht alles kontrollieren, mehr Vertrauen!
Man sollte ehrliche Mitarbeiter einstellen, die dir die Meinung ins Gesicht sagen, wenn jemand neues anfängt schreckt dieses ab weil nur in der Firma gelästert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitskonzepte Breuer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Kollegen halten zusammen trotz verschiedenen Nationalitäten. Keine Grüppchen Bildung unter den Kollegen
Hoch, 2x Betriebsfest im Jahr
Ich hatte keine Probleme mit den Kollegen. Und wenn etwas hackte wurde das Problem recht schnell besprochen und aus dem Weg geräumt.
Gute Firmenfeiern
Alle hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitskonzepte Breuer ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht
Die Stempeluhr ist flasch eingestellt, sodass man jeden Tag etwa 10-15min länger arbeitet ohne das es angerechnet wird. Zudem muss man sich für einen Arzttermin Urlaub nehmen.
Feste Arbeitszeiten
viele Versprechen, keine Einhaltung - Vorsicht!
Null Flexibilität!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es nicht
Man muss selbst nach fragen, dann stehen einem aber einige Optionen offen.
Es wird mit Weiterbildung geworben, wenn man diese aber wahrnehmen wird es garnicht gut aufgefasst.
Man muss sich bemerkbar machen, von selber kommt wenig. Wenn es für Sinnvoll erachtet wird, wird die Weiterbildung großzügig gefördert.
Frauen dürfen sich nicht für technische Hintergründe interessieren, es gibt keine Produktschulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sicherheitskonzepte Breuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sicherheitskonzepte Breuer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitskonzepte Breuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitskonzepte Breuer als eher modern.
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