Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz ehrlich gibt es eigentlich nichts, was wirklich gut oder positiv ist..Ausser dass es ein paar Kollegen gab, die sich wirklich gekümmert haben, die man immer fragen konnte.
Kostenloses Parken in der Seitenstraße.
Getränke ( Wasser und Kaffee) wird gestellt. Auch wenn dies ungenießbar ist. Immerhin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern. Teilweise so respektlos. Gehalt unterm Tarif. Absolute Kontrolle von oben. Ständiges Einmischen von Kollegen, die oben in der Betriebsmedizin arbeiten und meinten, Sie müssen unten was sagen.
Ich denke mit der Bewertung von oben ist schon so ziemlich alles gesagt. Nur möchte ich noch anmerken, dass es den Mindesturlaub gibt. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. In dieser Praxis muss jemand mächtig auf seiner Kohle sitzen. Teilweise kam das Gehalt auch später und es war mal wieder das Steuerbüro schuld hust
Verbesserungsvorschläge
Zuallererst muss in dieser Praxis erst mal verstanden werden, dass Azubis da sind, um zu lernen, und nicht den Fußabtreter für die komplette Belegschaft ist. Des Weiteren rate ich dringend an mit den Kollegen in einem angemessenen Ton, sich zu unterhalten, anschreien lauter werden etc. PP bringt mal gar nichts. Immer dran denken, dass die Azubis auch irgendwann mal Prüfung haben und wahrscheinlich dann nicht mehr können. Wir schreddern und scannen, weil sie komplett auf sich alleine gestellt sind. Struktur ...
Hier kann man alles verbessern. Vom Gehalt über Mitarbeiterführung. Vielleicht mal vom hohen Rost runterkommen.
Immer dran denken : Ärzte retten Leben, MFA retten Ärzte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Siedlerpraxis Kulmbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umso mehr jemand tobt, umso besser halten die Kollegen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siedlerpraxis Kulmbach ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vereinbart war Gehaltstarifvertrag, auch laut Vertrag so. Aber dennoch weit unter Tarif vergütet. Wir reden von 38,5 Stunden die Woche. Absolute Ausbeutung. Diskutieren bringt einen nicht weiter, im Gegenteil, es wird nur noch schlimmer für dich.
Deutlich unter Tarif. Keine Extras. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Mindest Urlaub mehr nicht. Keine Tank Gutscheine!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Negativ, und wenn müsste man danach andere Aufgaben machen.
Nicht gewünscht, kostet Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siedlerpraxis Kulmbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Siedlerpraxis Kulmbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siedlerpraxis Kulmbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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