Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
BarrierefreiGanz ehrlich gibt es eigentlich nichts, was wirklich gut oder positiv ist..Ausser dass es ein paar Kollegen gab, die sich wirklich gekümmert haben, die man immer fragen konnte.
Kostenloses Parken in der Seitenstraße.
Getränke ( Wasser und Kaffee) wird gestellt. Auch wenn dies ungenießbar ist. Immerhin.
Umgang mit Mitarbeitern. Teilweise so respektlos. Gehalt unterm Tarif. Absolute Kontrolle von oben. Ständiges Einmischen von Kollegen, die oben in der Betriebsmedizin arbeiten und meinten, Sie müssen unten was sagen.
Ich denke mit der Bewertung von oben ist schon so ziemlich alles gesagt. Nur möchte ich noch anmerken, dass es den Mindesturlaub gibt. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. In dieser Praxis muss jemand mächtig auf seiner Kohle sitzen. Teilweise kam das Gehalt auch später und es war mal wieder das Steuerbüro schuld hust
Zuallererst muss in dieser Praxis erst mal verstanden werden, dass Azubis da sind, um zu lernen, und nicht den Fußabtreter für die komplette Belegschaft ist. Des Weiteren rate ich dringend an mit den Kollegen in einem angemessenen Ton, sich zu unterhalten, anschreien lauter werden etc. PP bringt mal gar nichts. Immer dran denken, dass die Azubis auch irgendwann mal Prüfung haben und wahrscheinlich dann nicht mehr können. Wir schreddern und scannen, weil sie komplett auf sich alleine gestellt sind. Struktur ...
Hier kann man alles verbessern. Vom Gehalt über Mitarbeiterführung. Vielleicht mal vom hohen Rost runterkommen.
Immer dran denken : Ärzte retten Leben, MFA retten Ärzte!
Der am besten bewertete Faktor von Siedlerpraxis Kulmbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umso mehr jemand tobt, umso besser halten die Kollegen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siedlerpraxis Kulmbach ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vereinbart war Gehaltstarifvertrag, auch laut Vertrag so. Aber dennoch weit unter Tarif vergütet. Wir reden von 38,5 Stunden die Woche. Absolute Ausbeutung. Diskutieren bringt einen nicht weiter, im Gegenteil, es wird nur noch schlimmer für dich.
Deutlich unter Tarif. Keine Extras. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Mindest Urlaub mehr nicht. Keine Tank Gutscheine!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Negativ, und wenn müsste man danach andere Aufgaben machen.
Nicht gewünscht, kostet Geld.
