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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor zwei Jahren wechselte die Geschäftsführung den Standort und reduzierte auch die Zahl der Mitarbeiter. Meiner Meinung nach hat sich das sehr positiv ausgewirkt, da der Stressfaktor nicht mehr derselbe ist wie früher. Natürlich gibt es immer noch Situationen, in denen Druck herrscht, aber ich empfinde das Ehepaar Siegrist als sehr angenehm und beide haben viel Lebenserfahrung um mit diesen Situationen gut ugehen zu können. Ich kann für mich sagen, dass ich mit beiden befreundet bin und hier sehr gerne ...
Hunde auf Arbeit mitnehmen
Das viel Vertrauen geschenkt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre unrealistisch, wenn man nichts Negatives finden würde und auch hier ist nicht alles perfekt. Aber es kommt vor allem auf die menschliche Interaktion an und Sie werden immer jemanden finden, der bereit ist, sich Ihre Anliegen anzuhören. Ob sich dann alles nach den eigenen Vorstellungen umsetzen lässt, ist natürlich individuell zu beurteilen.
Gehalt, Atmosphäre, Streit und sehr viel Druck sowie sehr viel wechselnde Mitarbeiter innerhalb eines halben Jahres schon
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Möglichkeiten, Dinge zu verbessern, und die Kommunikation kann noch optimiert werden. Auch im Bereich der Weiterenbildung sollten Sie einen Schritt nach vorne machen, da so ein Mehrwert für das Unternehmen und den Mitarbeiter geschaffen werden kann. Mehr Flexibilität bei Arbeits- und Freizeit macht auch die Arbeitsbeziehungen gesünder und harmonischer.
Mehr Menschlichkeit sehen
Höheres Einstiegsfixum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Siegrist Kreativ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ihrem Rahmen tut die Geschäftsführung alles, was möglich ist.
Es wird sich engagiert für Ernährung und behinderte Menschen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegrist Kreativ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wir ein kleines Unternehmen sind, können hier nur überschaubare Angebote gemacht werden. Hier besteht durchaus Verbesserungspotenzial.
Muss man selber daheim machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siegrist Kreativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Siegrist Kreativ schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siegrist Kreativ als eher traditionell.
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