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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist wirklich sehr gut
- freundliche Mitarbeiter*innen
- moderne Arbeitsmittel
- kurze Klärungswege in andere Abteilungen
Kommunikation
Kolleg:innen sind überwiegend freundlich. Schönes Büro.
Der Umgang im Team ist einfach unschlagbar! Ich liebe die lockere Arbeitsatmosphäre und gleichzeitige Professionalität. Das Verhältnis von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer ist ungezwungen und respektvoll. Ich fühle mich in meiner Arbeit wertgeschätzt und es wird auf meine persönliche Lebenssituation Rücksicht genommen. Es gibt Raum zum Wachsen und es wird gesehen, dass man sich weiter entwickelt. Dies spiegelt sich im Gehalt wider.
Das Team, den Spirit, die kurzen Entscheidungswege. Flache Hierarchien, klare Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ambivalente, cholerische und realitätsfremde Geschäftsführung
- aktionistischer Ansatz beim Großteil der Entscheidungen (gilt für alle erdenklichen Bereiche)
- vermeintlich Schuldige bei Problemen sind idR schnell ausgemacht und für gewöhnlich sind es diejenigen, die den Laden eigentlich am Laufen halten
- Verantwortlichkeiten und Arbeitspakete werden, über Abteilungsgrenzen hinaus, regelmäßig erweitert und zu denen geladen, die sowieso schon die meiste Arbeit verrichten
- vertraglich festgehaltene Gehaltsanpassung wird mit absurdem Provisionsmodell beantwortet
- instabile, mit Fehlern durchzogene und anfällige Anwendung
- keine langfristige und zuverlässige Ausrichtung erkennbar
Entscheidungen werden oft spontan und ohne klare Strategie getroffen.
Die Unternehmensleitung wirkt häufig überfordert – es kommt immer wieder zu lautstarken Ausbrüchen, die für Verunsicherung sorgen.
Kritik wird kaum offen angenommen, Fehlerkultur fehlt. Wer Probleme anspricht, steht schnell allein da.
Kommunikation besteht oft nur aus Floskeln oder vagen Ansagen – klare Positionierungen fehlen.
Es herrscht eine Atmosphäre des Wegduckens – viele bemerken Missstände, aber niemand traut sich, sie offen zu benennen.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgehalt & mehr Urlaubstage für alle und mehr Kollegen in den wichtigen Abteilungen
Die Software hat ein riesiges Potenzial - aber solange die Geschäftsführung in der Form bestehen bleibt, wird das Unternehmen über kurz oder lang böse auf die Nase fallen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Simplias ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
der beste, den ich jemals erlebt habe
Open Door Policy at it's finest. Egal wer, egal wo, egal wann - es wird sich stets gegenseitig unterstützt.
Unbeschreiblich gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch Start Up Environment ist vieles noch in der Fügung, jedoch unterstützen Coachings und individuelle Vorkehrungen für die persönliche Entfaltung und eine nachhaltige Prozessgestaltung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Simplias wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Simplias schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Simplias als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Simplias als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Simplias
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Simplias
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