Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Arbeitsmittel und interessante Projekte
Jede/r wird unterstützt und erhält die Rückendeckung von seinen Kollegen!
Urlaubsgestaltung vom Zeitraum bis zur Länge nach den Wunsch des Arbeitsnehmers
Sehr Familienfreundlich, sehr gute Konditionen
soziale Einstellung und Umsetzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu großer Verwaltungsaufwand!
Lohnpolitik, es gibt keine jährliche Lohnsteigerung wegen der Inflation. Gehelt muss immer mit dem Vorgesetzten ausgehandelt werden.
fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen, Umgang zwischen Niederlassungsleitung und Mitarbeitern (hauptsächlich in Bezug auf interne Kommunikation)
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Platz, wäre super!
Mitarbeiterförderung
Mehr reden, Mitarbeiter besser einbeziehen und informieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Singer Ingenieur Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
durchschnittlich
Aufgrund der hohen Auslastung ist ein gegenseitiges Helfen oft nicht in der Tiefe möglich, wie gewünscht. Grundsätzlich halten die Kollegen weitestgehend zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Singer Ingenieur Consult ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Personalentwicklungsplan. Die fachliche Weiterbildung des Personals erfolgt weitestgehend nur in Tagesseminaren oder durch Selbststudium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Singer Ingenieur Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Singer Ingenieur Consult besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Singer Ingenieur Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Singer Ingenieur Consult als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Singer Ingenieur Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Singer Ingenieur Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur