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SIP Scootershop 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIP Scootershop
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIP Scootershop
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • KantineKantine
    80%80
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung ist Top.
Schöne Betriebsstätte!
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Eigentlich alles
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Den Kritikpunkt von oben finde ich auch positiv. Die Firma betreibt keine Hire & Fire Politik sondern bemüht sich um jeden einzelnen Mitarbeiter, egal in welcher Abteilung
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sehr familiär
kleiner betrieb man kennt jeden
chefs immer ansprechbar
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang vom Vorarbeiter(S.W.) zu den Mitarbeitern, ist eine Katastrophe.
Die Infrastruktur bedingte Lage und damit NahrungsversorgungsmöglichkeiteN für die Belegschaft. Aber das ist bei vielen so
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Lästerkultur & Zweiklassengesellschaft!
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Schlechte Kommunikation
Schlechte Bezahlung
Alles wird schlecht geredet
Keine motivierenden Worte
Schlechte work Life Balance
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fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerade in der Führungsrolle versandt, Personell nachbessern.
Weiter alles was die Anderen nicht auf die Kette bekommen. Stetig weiterentwickeln nicht stagnieren. Aber das macht ihr ja eh.
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Weniger Schicki Micki, mehr ernsthafte Arbeit!
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Die Geschäftsleitung ist sehr sozial eingestellt. Manchmal wird an Mitarbeitern die Probleme in einer Abteilung machen zu lange festgehalten, werden Menschen die es eigentlich nicht verdient haben zuviel Zugeständnisse gemacht.
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Ich fühle mich in diesem Team wohl und wert geschätzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SIP Scootershop ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mehr Schein als sein.
Der eine liebt es, der andere hasst es...
3
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Nach Außenhin ist das Image gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIP Scootershop ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum Chancen auf Weiterbildung.
Denke wird in Zukunft mehr. Sind Fortbildungen möglich kann man sie haben. Wenn nichts verfügbar dann eher nicht. Intern wird immer fortgehend geschult und Innovationen implementiert.
3
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Absolut nicht vorhanden!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen