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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • RabatteRabatte
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man im Team immer offen ansprechen kann was grade los ist. Jeder hat ein offenes Ohr!
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Unkompliziert, schnelle und gute Entscheidungen, seit 11 Jahren sehr erfolgreich
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„Vielfältiger und wertschätzender Arbeitgeber“
Ich schätze besonders, dass das Du genutzt wird und viele Nationalitäten vertreten sind. Man fühlt sich unabhängig vom Herkunftsland als Teil des Teams. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Flexibilität groß, und die Kollegen sind sehr sympathisch. Trotz der verschiedenen Standorte wird darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter persönlich kennenlernen und austauschen können.
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Entspanntes Arbeitsklima
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alle sind sehr nett und hilfsbereit
Work- Life- Balance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kam auf den Vorgesetzten an.
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Aktuell Nichts
Wenn man sucht findet man immer etwas, aber es ist nicht notwendig hier nach etwas zu suchen, dass man hier eintragen könnte/müsste
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Manchmal ist es doch etwas viel Arbeit! Aber wo ist das nicht so?
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Die Arbeitszeiten sonst ist eigentlich alles SuPeR.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Transparenz und Kommunikation auf strategischer Ebene erhöhen
• Weiterbildung strukturierter fördern
• Gehaltsstruktur überprüfen, insbesondere für Führungsrollen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gezielt stärken
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Mehr Parkplätze für die Angestellten, etwas liebevoll, gemütlichere Arbeitsplätze
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„Gutes Unternehmen mit Potenzial im Onboarding“
Durch das schnelle und konstante Wachstum fehlt manchmal die Zeit für ein strukturiertes Onboarding. Ich weiß aber, dass aktuell viel in diesem Bereich verbessert wird und bin zuversichtlich, dass neue Mitarbeiter künftig einen noch besseren Einstieg erhalten.
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Fair den Arbeitnehmern sein und die nicht wie sonst was behandeln.
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Weiter so machen, auf einem sehr guten Weg.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SiteLog ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Respektvoller Umgang, sympathische Kollegen
5
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Großartige Arbeitsatmosphäre!
Sehr angenehmes und respektvolles Miteinander, tolle Kollegen und ein offenes, unterstützendes Team. Man fühlt sich willkommen und motiviert – macht jeden Tag Spaß hier zu arbeiten!
5
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Die Zusammenarbeit ist grundsätzlich respektvoll und von Professionalität geprägt. Kolleginnen und Kollegen arbeiten zielorientiert, allerdings fehlt manchmal der offene Austausch über strategische Themen.
5
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Wenn man das richtige Team hatte, dann war es sehr Familiär.
4
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Sehr Angenehm
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiteLog ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht alle haben sich an die Kommunikation gehalten.
3
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Diverses wird nicht klar ausgedrückt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


„Top Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten“
Karriere und Weiterbildung werden sehr gut unterstützt. Es gibt verschiedene Angebote, die individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten werden
5
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Die Aufgaben im Rechtsbereich sind vielseitig und anspruchsvoll. Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, könnten aber systematischer und langfristiger geplant werden.
4
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Die neue Struktur bietet viele Chancen
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Wird angeboten und gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SiteLog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SiteLog besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SiteLog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SiteLog als eher modern.

Awards

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  • 📈
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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