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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man im Team immer offen ansprechen kann was grade los ist. Jeder hat ein offenes Ohr!
„Vielfältiger und wertschätzender Arbeitgeber“
Ich schätze besonders, dass das Du genutzt wird und viele Nationalitäten vertreten sind. Man fühlt sich unabhängig vom Herkunftsland als Teil des Teams. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Flexibilität groß, und die Kollegen sind sehr sympathisch. Trotz der verschiedenen Standorte wird darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter persönlich kennenlernen und austauschen können.
Unkompliziert, schnelle und gute Entscheidungen, seit 11 Jahren sehr erfolgreich
Entspanntes Arbeitsklima
alle sind sehr nett und hilfsbereit
Work- Life- Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell Nichts
Kam auf den Vorgesetzten an.
Wenn man sucht findet man immer etwas, aber es ist nicht notwendig hier nach etwas zu suchen, dass man hier eintragen könnte/müsste
Manchmal ist es doch etwas viel Arbeit! Aber wo ist das nicht so?
Die Arbeitszeiten sonst ist eigentlich alles SuPeR.
Verbesserungsvorschläge
• Transparenz und Kommunikation auf strategischer Ebene erhöhen
• Weiterbildung strukturierter fördern
• Gehaltsstruktur überprüfen, insbesondere für Führungsrollen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gezielt stärken
Mehr Parkplätze für die Angestellten, etwas liebevoll, gemütlichere Arbeitsplätze
„Gutes Unternehmen mit Potenzial im Onboarding“
Durch das schnelle und konstante Wachstum fehlt manchmal die Zeit für ein strukturiertes Onboarding. Ich weiß aber, dass aktuell viel in diesem Bereich verbessert wird und bin zuversichtlich, dass neue Mitarbeiter künftig einen noch besseren Einstieg erhalten.
Weiter so machen, auf einem sehr guten Weg.
Betriebsrat, gleichmäßiges Gehalt für alle, Überstunden Protokollierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SiteLog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden als Lehrer und Mentor Wert geschätzt
„Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen“
Da ich an meinem Standort mit älteren Kollegen zusammenarbeite, kann ich sagen, dass der Umgang sehr respektvoll und wertschätzend ist.
in jedem Fall kein Unterschied, Erfahrung erwünscht, Alter zweitrangig
Die älteren Mitarbeiter werden meistens auf Grund ihres enormen Wissens und Erfahrung sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiteLog ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr schlecht
Nicht alle haben sich an die Kommunikation gehalten.
Diverses wird nicht klar ausgedrückt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wenn man kratzt.
„Top Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten“
Karriere und Weiterbildung werden sehr gut unterstützt. Es gibt verschiedene Angebote, die individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten werden
Die Aufgaben im Rechtsbereich sind vielseitig und anspruchsvoll. Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, könnten aber systematischer und langfristiger geplant werden.
Die neue Struktur bietet viele Chancen
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SiteLog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SiteLog besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SiteLog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SiteLog als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SiteLog
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SiteLog
Branchendurchschnitt: Dienstleistung