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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man mit dem Chef über alles reden kann
Bewertung lesen
Es wird übertariflich bezahlt, das Geld kommt pünktlich inklusiv aller Zulagen das kenne ich bei manchen Sicherheitsfirmen anders. Die Chefs sind menschlich und es gibt kurze Wege.
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Bekomme mein Geld, zwar nicht pünktlich aber irgendwann kommt es...
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Es wird immer eine Mahlzeit bei den Einsätzen organisiert.
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Einfach ein tolles Team! Hier macht die Arbeit Spass!!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt es nix
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Wenn ich etwas schlecht finden würde, würde ich dort nicht arbeiten.
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Bei den Einsätzen sollte neben Masse auch die Belange und Aufwendungen der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Fahrtkosten müssen meist selber getragen werden, und Fahrtzeiten zu Sondereinsätzen, die nicht der regelmäßigen Arbeitsstätte entsprechen müssen auch selber getragen werden. Weiterhin sind pünktliche Gehaltszahlungen und bessere Absprachen von Nöten um eine langfristige Zusammenarbeit möglich zu machen. Bei den meisten Mitarbeitern die die Firma verlassen, werden irgendwelche Gelder unter fadenscheinigen Begründungen einbehalten, was sehr schade ist, und was dem Image der Firma sehr schädigt.
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Früher stellte dir Firma was dar, mittlerweile werden die Mitarbeiter kaputt gearbeitet und dann kommen neue. Rundherum lachen alle über uns, Qualität der Mitarbeiter wird klein geschrieben. Wenn ich könnte wie ich wollte würde ich das Unternehmen verlassen, aber bin drauf angewiesen, das ist oben auch bekannt
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Die oben genannten Punkte! Sehr Utopische Fortbildungspreise in der "eigenen" Akademie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einteilung für die Alarmbereitschaft auf weitere Personen ausweiten. Die Gutmütigkeit des Chefs nicht ausnutzen lassen sondern bei manchen Arbeitnehmern früher die Reißleine ziehen.
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Es sollte Anfangen seine Mitarbeiter zu respektieren. Pünktlich zu zahlen und nach Aussen nicht immer falsche Tatsachen, wie z.B. Mitarbeiteranzahl zu kommunizieren.
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Struktur reinbringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SK1 Team Security ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine sehr gutes Arbeitsklima
5
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Tolle zusammenarbeit in den Teams, Faire behandlung von Vorgesetzten auf Augenhöhe.
5
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Es wird sehr viel Wert auf ein Team gelegt
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SK1 Team Security ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tarif keine Benefits
1
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Tariflich gebunden auch Führungskräfte bekommen keinen Cent mehr.
1
Bewertung lesen
Gehalt orientiert sich am Mindestlohn.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Super, in der Akademie kann mann sich Fit halten, lernt außerdem Selbstverteidigung und Waffenabwehr. Es werden auch Weiterbildungen angeboten
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird nicht angeboten, es sei denn man ist bereit dafür selbst zu bezahlen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SK1 Team Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SK1 Team Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SK1 Team Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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