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Slenderiser 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score36 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
SAP Applikationsentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø96.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Slenderiser
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Slenderiser
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • CoachingCoaching
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familiäre Atmosphäre, offenes und angenehmes Miteinander, keine spürbaren Hierarchien, große Flexibilität, spannende Themen aus der SAP und Non-SAP Welt
Bewertung lesen
Eigenverantwortliches Arbeiten, extrem angenehmes Umfeld und Arbeitsatmosphäre.
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alles in Weiterentwicklung
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spannende entwicklungsaufgaben bei denen ich mitreden kann.
und vor allem echte agile Projekte
vom ersten tag des Onboardings kann ich jede und jeden ansprechen.
Die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Micro Managment zu Themen wie Prozesseinführungen, Entwicklungen im Vertrieb (bis zu 4 Meetings pro Woche).
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finde keine negativen Aspekte
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Man hat wenig Kontakt und die Fluktuation ist mir zu groß.
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zu meckern gibts immer mal was. Aber mit den richtigen Argumenten wird es behoben ;)
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dass die Mitarbeiterinteressen vollständig in den Hintergrund gedrängt worden sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch klarere Strukturen und Einheitlichkeit schaffen. Auf eine Lösung einigen, die im Großen und Ganzen zufriedenstellend ist, um die nächsten Herausforderungen angehen zu können. Neue MA gestalten diese nicht immer neu mit & verändern diese, sondern bringen sich in diesen ein, halten sich an diese und unterstützen beim Aufbau neuer Prozesse/Strukturen.
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Offene und ehrliche Kommunikation verbessern
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Das Gebäude ist von außen nicht das schönste. Innen ok, aber ich bin sowieso im Homeoffice;)
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Firmenstrategie sollte auf qualitative statt quantitative Ziele fokussieren
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Eventuell ein besseres Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Slenderiser ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder kann hier seinen Beitrag leisten.
5
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Es gibt keinen Unterschied, alle werden akzeptiert, wie sie sind
5
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Eine Trennung zwischen den Geschlechtern oder Ausgrenzung von Herkunft oder Alter gibt es nicht, das betrifft sowohl den operativen als auch den administrativen Teil des Unternehmens.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slenderiser ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei manche ist gut, aber bei manche ist nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Über HR bekommt man einmal im Jahr die Möglichkeit einer Weiterbildung (z.B.AdA Schein oder verschiedene Zertifikate)
3
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Meine gewünschte Fortbildung wurde sofort genehmigt und unterstützt.
5
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Weiterbildung - ja
Karriere - eher nicht wegen des Geschäftsmodells
1
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Viele Möglichkeiten!
5
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Es gibt keinen festen Weiterbildungsplan. Aber wenn man fragt, bekommt man es meistens.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Slenderiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Slenderiser besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Slenderiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Slenderiser als eher modern.
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