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Slenderiser
GmbH
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
87%87
Diensthandy
80%80
Flexible Arbeitszeiten
73%73
Internetnutzung
67%67
Mitarbeiter-Events
60%60
Firmenwagen
53%53
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Coaching
40%40
Barrierefrei
33%33
Hund erlaubt
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Rabatt
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Parkplatz
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne Gemeinschaft und individuelle Möglichkeiten

Februar 2021Bewertung lesen

- Teamwork pur
- Man wird in Prozesse mit Eingebunden und darf eigene Ideen mit einbringen.
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- "kurze Wege"
- flache Hierarchie

August 2019Bewertung lesen

Flexibeles Arbeiten und gute Arbeitsbedingungen
Faires Gehaltsmodell
Gutes Arbeitsklima

Dezember 2017Bewertung lesen

Der Mensch steht hier im Vordergrund
Flexible Arbeitszeiten

Januar 2018Bewertung lesen

Loyal, innovativ, kurze Entscheidungswege

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu meckern gibts immer mal was. Aber mit den richtigen Argumenten wird es behoben ;)

Februar 2021Bewertung lesen

dass die Mitarbeiterinteressen vollständig in den Hintergrund gedrängt worden sind.

Dezember 2017Bewertung lesen

Mehr Projekte im Team

Mai 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ein besseres Büro

Februar 2021Bewertung lesen

Die Onlinepräsenz sollte überarbeitet werden.

August 2019Bewertung lesen

Weiter wachsen und neue Mitarbeiter finden

Dezember 2017Bewertung lesen

Weiterbildungsmaßnahmen

Dezember 2017Bewertung lesen

Mehr Teamevents

Mai 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Slenderiser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Alle werden gleich behandelt.

5

Februar 2021Bewertung lesen

Es gab letztens einen, der in Rente bei Slenderiser gegangen ist :)

4

Februar 2021Bewertung lesen

Es gibt keinen Unterschied, alle werden akzeptiert, wie sie sind

5

Oktober 2019Bewertung lesen

Jeder kann arbeiten solange er kann und will. Außerdem ist der Erfahrungsaustausch zwischen Alt und Jung ist uns allen wichtig.

5

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt keinen festen Weiterbildungsplan. Aber wenn man fragt, bekommt man es meistens.

4

Februar 2021Bewertung lesen

Es werden (fast) keine Grenzen gesetzt

5

Oktober 2019Bewertung lesen

Weiterbildungen sind immer möglich und richten sich nach den individuellen Bedürfnissen aus.

4

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

SAP Applikationsentwickler:in2 Gehaltsangaben

Ø66.200 €

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Slenderiser

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

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