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Slenderiser 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score42 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Slenderiser
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Slenderiser
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit mit dem Team und die Menschen.
Die familiäre Atmosphäre, offenes und angenehmes Miteinander, keine spürbaren Hierarchien, große Flexibilität, spannende Themen aus der SAP und Non-SAP Welt
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Eigenverantwortliches Arbeiten, extrem angenehmes Umfeld und Arbeitsatmosphäre.
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spannende entwicklungsaufgaben bei denen ich mitreden kann.
und vor allem echte agile Projekte
vom ersten tag des Onboardings kann ich jede und jeden ansprechen.
Die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Micro Managment zu Themen wie Prozesseinführungen, Entwicklungen im Vertrieb (bis zu 4 Meetings pro Woche).
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finde keine negativen Aspekte
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Man hat wenig Kontakt und die Fluktuation ist mir zu groß.
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zu meckern gibts immer mal was. Aber mit den richtigen Argumenten wird es behoben ;)
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dass die Mitarbeiterinteressen vollständig in den Hintergrund gedrängt worden sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Marke mehr vorantreiben als kleines Unternehmen.
Noch klarere Strukturen und Einheitlichkeit schaffen. Auf eine Lösung einigen, die im Großen und Ganzen zufriedenstellend ist, um die nächsten Herausforderungen angehen zu können. Neue MA gestalten diese nicht immer neu mit & verändern diese, sondern bringen sich in diesen ein, halten sich an diese und unterstützen beim Aufbau neuer Prozesse/Strukturen.
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Offene und ehrliche Kommunikation verbessern
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Das Gebäude ist von außen nicht das schönste. Innen ok, aber ich bin sowieso im Homeoffice;)
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Firmenstrategie sollte auf qualitative statt quantitative Ziele fokussieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Slenderiser ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann nichts negatives feststellen bisher
5
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Jeder kann hier seinen Beitrag leisten.
5
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Es gibt keinen Unterschied, alle werden akzeptiert, wie sie sind
5
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Eine Trennung zwischen den Geschlechtern oder Ausgrenzung von Herkunft oder Alter gibt es nicht, das betrifft sowohl den operativen als auch den administrativen Teil des Unternehmens.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slenderiser ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei manche ist gut, aber bei manche ist nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Über HR bekommt man einmal im Jahr die Möglichkeit einer Weiterbildung (z.B.AdA Schein oder verschiedene Zertifikate)
3
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Meine gewünschte Fortbildung wurde sofort genehmigt und unterstützt.
5
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Weiterbildung - ja
Karriere - eher nicht wegen des Geschäftsmodells
1
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Viele Möglichkeiten!
5
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Es gibt keinen festen Weiterbildungsplan. Aber wenn man fragt, bekommt man es meistens.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Slenderiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Slenderiser besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Slenderiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Slenderiser als eher modern.
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