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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit dem Team und die Menschen.
Die familiäre Atmosphäre, offenes und angenehmes Miteinander, keine spürbaren Hierarchien, große Flexibilität, spannende Themen aus der SAP und Non-SAP Welt
alles in Weiterentwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten, extrem angenehmes Umfeld und Arbeitsatmosphäre.
spannende entwicklungsaufgaben bei denen ich mitreden kann.
und vor allem echte agile Projekte
vom ersten tag des Onboardings kann ich jede und jeden ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micro Managment zu Themen wie Prozesseinführungen, Entwicklungen im Vertrieb (bis zu 4 Meetings pro Woche).
finde keine negativen Aspekte
Man hat wenig Kontakt und die Fluktuation ist mir zu groß.
zu meckern gibts immer mal was. Aber mit den richtigen Argumenten wird es behoben ;)
dass die Mitarbeiterinteressen vollständig in den Hintergrund gedrängt worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Marke mehr vorantreiben als kleines Unternehmen.
Noch klarere Strukturen und Einheitlichkeit schaffen. Auf eine Lösung einigen, die im Großen und Ganzen zufriedenstellend ist, um die nächsten Herausforderungen angehen zu können. Neue MA gestalten diese nicht immer neu mit & verändern diese, sondern bringen sich in diesen ein, halten sich an diese und unterstützen beim Aufbau neuer Prozesse/Strukturen.
Offene und ehrliche Kommunikation verbessern
Das Gebäude ist von außen nicht das schönste. Innen ok, aber ich bin sowieso im Homeoffice;)
Firmenstrategie sollte auf qualitative statt quantitative Ziele fokussieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Slenderiser ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann nichts negatives feststellen bisher
Jeder kann hier seinen Beitrag leisten.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt keinen Unterschied, alle werden akzeptiert, wie sie sind
Eine Trennung zwischen den Geschlechtern oder Ausgrenzung von Herkunft oder Alter gibt es nicht, das betrifft sowohl den operativen als auch den administrativen Teil des Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slenderiser ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei manche ist gut, aber bei manche ist nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Über HR bekommt man einmal im Jahr die Möglichkeit einer Weiterbildung (z.B.AdA Schein oder verschiedene Zertifikate)
Meine gewünschte Fortbildung wurde sofort genehmigt und unterstützt.
Weiterbildung - ja
Karriere - eher nicht wegen des Geschäftsmodells
Viele Möglichkeiten!
Es gibt keinen festen Weiterbildungsplan. Aber wenn man fragt, bekommt man es meistens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Slenderiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Slenderiser besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Slenderiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Slenderiser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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