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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Softwarelösung passt gut zur SME Zielgruppe, nettes Team mit guten Zusammenhalt gegen die Chefs,
Slimstock ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Ort, an dem man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend, was dazu beiträgt, dass man gerne zur Arbeit kommt. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzubilden, macht Slimstock zu einem attraktiven Arbeitgeber. ...
Bei Slimstock schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander. Das Unternehmen bietet auch gute Entwicklungsmöglichkeiten und fördert Eigenverantwortung. Insgesamt eine tolle Arbeitsumgebung!
Sehr authentisches Unternehmen mit vielen Vorzügen! Toller Chef, dem die Mitarbeiter am Herzen liegen und er selbst sogar mal die Brötchen kauft und Dir einen Kaffee einschenkt. Viele Vorzüge, jeden Tag kostenlose Getränke, Mittagessen, Süsses .. etc..., Edenred Karte, - die jeden Monat gefüllt wird.-- Mega.., und so vieles Mehr - Danke dafür!!!!!
-Gute Mitarbeiter Benefits
-Die Betriebsfeiern (egal ob in Deventer HQ oder die Deutschland internen) machen immer eine Menge Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung hat einen äußerst schwierigen Führungsstiel: konservativ und autokratisch. Kaum kompromissbereit
Von Authentizität kann man hier nicht sprechen. Hier wird besonders am Anfang ganz viel versprochen und am Ende , nichts eingehalten. Verbindlichkeit kennt man hier nicht. Das merkt man dann auch sehr schnell. Für mich ein klassischer Blender. Ein toxisches Arbeitsumfeld.
Der Großteil der Kollegen arbeitet unter Angst. Ganz schwer zu ertragen. Hinzu kommt die Erschreckende Tatsache das man überhaupt keine Ahnung von deutschen Gesetzen hat und vieles „nach Gefühl“ regelt. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Ich freue mich schon auf das neue Büro und den Stadtteilwechsel.
An dem Arbeitgeber gibt es nichts zu mäkeln! Daher - von mir nur positives
Keine Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Beschreibung der Umstände im Bewerbungsprozess, Konstanz in Reportstruktur, Offenheit für Bottom-Up Prozessinnovation
Mehr interkultureller Austausch zwischen dem Mutterkonzern durch Jobrotation!
Keine Strategie, kein Gefühl für den deutschen Markt. Hier kochen die Kolleginnen ihrem Chef noch den Kaffee und werden bei zweideutigen Sprüchen/Witzen zum Mitlachen genötigt. Frauenrolle im Unternehmen sollte dringend überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Slimstock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb des Teams sehr gut
Das Team ist super! Die gemeinsamen Pausen bieten die Gelegenheit, sich auszutauschen und das Miteinander im Team zu fördern.
Wert-Schätzendes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slimstock ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Autokratisch; nimmt gegebenen Versprechen zurück, sehr konservativ
Das Verhalten war Toxisch. Hier wurde man auch gerne mal laut und „persönlich“. Ich habe es als sehr Unmenschlich empfunden.
Als Vorgesetzter sollte man auch nicht schlecht vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter sprechen. Das rächt sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg bei Slimstock. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten, ihre Ziele zu erreichen und ihre Karriere voranzutreiben.
Gute Personalentwicklungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Slimstock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Slimstock schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Slimstock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Slimstock als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Slimstock
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Slimstock
Branchendurchschnitt: IT