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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind motiviert. Die Chefetage sitzt am gleichen Tisch wie die Praktikantin und es gibt keine "Hierarchiekonflikte". Das Teamklima ist sehr gut. Die Firma legt viel daran, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und lange im Unternehmen bleiben wollen. So ziemlich jeder Wunsch wird möglich gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wurden für Projektarbeiten notwendige Mitarbeiter nicht mit einbezogen und mussten in Stuttgart bleiben, während wir in der Schweiz waren. Die Zusammenarbeit dann per Telefon gestaltete sich schwierig. Hier sollte man mehr auf die Teams vertrauen, die selbst wissen, wen sie wann brauchen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten fürs Home-Office und insbesondere zur Weiterbildung wären schön. Ich wünsche euch für die Zukunft nur das beste!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von smark ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team funktioniert sehr gut, über alle Abteilungen hinweg. Es gibt immer etwas zum schmunzeln und alle verstehen sich prächtig. Teambuilding-Maßnahmen sind Teil der täglichen Arbeit, damit das auch so bleibt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smark ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist einem Start-Up entsprechend niedrig. Auch gibt es keine Sozialleistungen wie bspw. Zuschuss für Monatskarten für den Bus. Im Betrieb gibt es immer ein gemeinschaftliches Mittagessen, was von der Firma bezahlt wird. Teambuilding-Maßnahmen sind ein Bonus. Wir waren mal im Klettergarten, das gibt es monatlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl mich in jeglichen Bereichen weiterbilden zu können. Selbst der Wechsel vom ganzen Bereichen, wurde gefördert und wertgeschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- smark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet smark besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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