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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schlechte Bezahlung kommt pünktlich
Man kann auf Anfrage, eher gehen oder später kommen, wenn ein privates Problem vorhanden ist. Wenn es um die Familie geht, wird es gut verstanden mal kurzfristig freizunehmen, auch wenn gerade viel Arbeit vorhanden ist.
A great team
Besonders gut gefallen mir die freundliche Arbeitsatmosphäre, der gute Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und der respektvolle Umgang miteinander. Außerdem schätze ich, dass man eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen kann.
HR team is great and mindful, care employees, communication is clear.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine größeren negativen Punkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch kleinere Bereiche, in denen Abläufe noch optimiert werden könnten. Einige Prozesse könnten zeitsparender und digitaler gestaltet werden, sodass weniger Papier verwendet werden muss.
Für mich war der Wechsel zu smart ein großer Fehler. Ich hatte auch aufgrund des bekannten Namen ein Unternehmen erwartet welches sich um seine Mitarbeiter kümmert und den Einsatz welche diese bringen wertschätzen. Ich hätte mich nicht mehr irren können. Von einer nicht vorhandener Einarbeitung, unnötig kompetitiven Kollegen, unfähigen Vorgesetzten und eines viel zu hohen Workloads war smart der schlechteste Arbeitgeber meiner Karriere.
The culture at the organisation is fairly awful, there is no leadership or inspiration from the Board, with a few exceptions departments are made up with team members with little experience which in itself isn't bad until you add a lack of leadship and direction from the management. There is very little opportunity for true career progression and no regular coaching or performance reviews.
Alles läuft auf unfairer Ebene
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Persönliche Anwesenheit ist stark zurück gegangen. Vieles nur über Mail.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Abläufe und die Kommunikation könnten an einigen Stellen noch etwas strukturierter gestaltet werden. Auch eine weitere Modernisierung einzelner Prozesse und Arbeitsabläufe könnte den Arbeitsalltag erleichtern. Insgesamt bin ich jedoch zufrieden und sehe diese Punkte eher als Möglichkeiten zur weiteren positiven Entwicklung des Unternehmens.
Mehr mit den Mitarbeitern über Probleme reden. Beide Seiten sollten sich erklären, warum es so ist. Einzelgespräche würden helfen, dass beide Seiten verstehen warum die Lage so ist. Verbesserungsvorschläge akzeptieren. Mitarbeiter wissen am besten, was gut für die Firma ist.
Am besten alles erneuern inklusive Mitarbeiter
Salary should be improved and it's lower than average, but woring location is quite flexible and company offers "work from abroad" which is cool. This might not be easily found in other "high salary but you-need-to-go-to-office-everyday-company". So of course it depends on what you want
Schätze gute Mitarbeiter....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Smart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Hier wird zu jeder Zeit familiär zusammen gehalten
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Die Kollegen draussen auf der Baustelle haben sich immer den Rücken frei gehalten. Tolle Jungs, zumindest was davon übrig ist.
In general it tends to be solid with people you get along well.
Einfach ein tolles Team, ich bin mehr als zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Generell wird auch rücksicht genommen...nur manchmal stelle ich diese "Vorgesetzen"...die am Ende keine Aussage treffen können, in Frage
Ausgewogen. Manche akern sich kaputt, aber auf Anfrage geht auch ein Teilzeitvertrag.
In meinem bisherigen Werdegang hatte ich schon oft Überstunden und Phasen in dem ich sehr viel gearbeitet habe jedoch doch war es dann immer so dass nach stressigen Phasen auch ruhiger geworden ist und man seine Überstunden abbauen konnte dass war bei smart nie der Fall. Man macht jeden Tag konstant 1-2 Überstunden, Mittagspause is nich, man fährt schnell zum Rewe holt sich was und ist am Schreibtisch. Und natürlich soll man auch seine private Handynummer geben dass man auch ...
A lot to do
what's that? unrealistic goals set by middle & top management, long hours, no respect for people going on vacation, the weekend or public holidays, everyone eats lunch at their desks... CEO & CFO are aware of those issues and try to emphasize that employees should look after themselves, but goals and pressure are just way too high. a lot of sick leaves & high fluctuation as a result
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Man kommt manchmal zu neuen Positionen in die man wieder mit wenig Ausbildung ins kalte Wasser geschmissen wird und davon ausgegangen wird, es perfekt in kürzester Zeit zu können. Weiterbildung ist hier so gut wie nicht vorhanden, am meisten bei teuren anfälligen Maschinen, die eine Weiterbildung unbedingt vorsehen. Ein Wunder das der Hersteller Rookie's hier einfach ranlässt, die die Maschinen nicht richtig bedienen können, und es zum höheren Teileverschleiß kommt, Teile die der Hersteller aus eigener Tasche bezahlt, wenn sie ...
Man hat die Möglichkeit, sich im Arbeitsalltag fachlich weiterzuentwickeln und viel von erfahrenen bzw. langjährigen Kollegen zu lernen. Durch den Austausch im Team kann man neue Kenntnisse sammeln und praktische Erfahrungen gewinnen.
Very possible
Auch hier kein Stern....gibt es nicht
Education is offered broadly for the ones seeking for it. Maybe not proactive but for sure if you ask for its. Languages courses in German, English and Chinese are available too.
To climb the ladder and boost your career there is not much chances at all as SMART has an extremely flat hierarchy.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Smart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Smart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen