Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt an Menschen, Sprachen und Kulturen
Das Arbeitsklima
Das Gehalt
Die abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe noch keine wirklich schlechten Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Das Mitteinander der internationalen Büros stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Smith & Associates Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt unzählige Möglichkeiten mit Kunden und Kollegen rund um den Globus zu sprechen. Egal ob man Ware einkauft oder mit Kunden den Verkaufspreis verhandelt.
Ich hatte schon Bürojobs, oder habe im Außendienst gearbeitet, allerdings hatte ich noch nie so interessante und unterschiedliche
Aufgaben, welche viel Spaß machen und bei denen keine Langeweile aufkommt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smith & Associates Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamevents leben davon dass auch alle mitmachen.
kleines Team das dann auch noch zersplittert ist. Grüpchenbildung und kein Vertrauen. International auch noch Misstrauen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders in den vergangenen 2 Jahren war die Möglichkeit online Kurse zur Weiterbildung zu nutzen sehr vorteilhaft.
Jeder erhält seine Chance und es zählt mehr was man kann als was man an Bildungsabschlüssen hat.
Weiterbildung =! Onlineschulung. Mitarbeiter intern werden klein Gehalten und versprochenen Beförderungen nicht eingehalten mit fadenscheinigen Begründungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smith & Associates Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Smith & Associates Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smith & Associates Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smith & Associates Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.