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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The colleagues and managers are friendly and open-minded. With a flat organisational structure you can talk with the managers whenever you have problems. I enjoyed working at SMS digital GmbH and would like to recommend you join the company.
Für Werkstudenten ein sehr flexibles Unternehmen mit netten Teams.
Man möchte was in der Stahlbranche bewegen und kämpft dafür. Aller Anfang ist schwer, aber in den letzten beiden Jahren gewinnt man an Fahrt. Weiter so.
Anspruchsvolle Herausforderung im tollen Umfeld, wenn man Verantwortung annimmt. Tolles Onboarding.
warum bin ich noch hier?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Politik ,Politik,Politik,Politik,Politik
Etwas in die Jahre gekommende Büros.
Keine realistischen Ziele, schlechte Kommunikation und Motivation
zu viel Politik, zu wenig Kommunikation und Transparenz und wenig initiative um auf Mitarbeiter zuzugehen
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung der MA investieren und individuell auf die MA eingehen. Gerade in der IT sind MA das höchste Gut. Individuelle Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Boni nicht für alle vom Unternehmens-AE abhängig machen.
Mehr Fokus auf echte Produkte und ein Bewusstsein für gute Produktentwicklung und den klaren Mehrwert durch diese. Weniger Fokus auf Sales.
Fokus auf Produkte und die Transformation zur Softwarecompany! Produkte müssen entwickelt werden und das passiert nicht beim Kunden.
Erfahrene Führungskräfte einsetzen, die sich hinter die Produkte stellen
Investiert in eure Leute und in gute Produktentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SMS digital ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder ist gleich
Allgemein sehr gut, die Tech- und Stahlbranche kämpft allerdings wie viele andere Unternehmen in dem Bereich mit Genderdiversität.
Ist trotz stark Männer-dominiertem Umfeld grundsätzlich gegeben.
Das Team ist sehr divers, was super ist. Gleichbehandlung auf ganzer Strecke.
Aufstiegschancen gibt es sicherlich nur, wenn man von der RWTH Aachen kommt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMS digital ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine angemessene Anpassung und wenig interessante Perspektiven. Dazu keine Sonderleistungen außer ein kleiner Coronabonus. Durch unrealistische Zielvorgaben wird der variable Anteil der Vergütung klein gehalten
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Betriebsrente, keine Sonderzahlungen, keine sonstigen extras, das Gehalt ist alles und muss alles abbilden. Das sollte einem von Anfang an bewusst sein.
Ok, aber Entwicklungsaussichten sehen eher mager aus. Man ist sparsam mit Beförderungen. Anerkennung bekommt nur der der Orderintake macht.
Ausbaufähig, entwicklungsperspektive in einer stagnierenden Firma eher mau, sonstige Benefits gibt es eigentlich nicht
Die Gehälter liegen unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Abschlussarbeiten werden gerne und gut unterstützt
Es wird einem die Möglichkeit geboten Weiterbildungen in Form von Online Kursen zu absolvieren.
Die Expert Sessions und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen stets zur Verfügung.
es gibt Udemy for Business account.
Keine gezielte Personalentwicklung und klare Perspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMS digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SMS digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMS digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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SMS digital
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SMS digital
Branchendurchschnitt: IT